רבים מכם בוודאי שמעו לא פעם בעבר את הביטוי “מרכזיית IP”. הביטוי רלוונטי במיוחד לבעלי העסקים שביניכם, שזקוקים למרכזיות השונות עבור העסק שלהם. ראשית נסביר מהי מרכזייה – לכל עסק ישנו שימוש רב בתחום הטלפוניה.

המקרה האחרון בו התרעמו עובדי הביטוח הלאומי על כוונת המוסד להתקין מצלמות אבטחה במסדרונות המבנה, מהווה דוגמא אחת מיני רבות למקרים בהם החליט המעביד להגביר את הבקרה על אופן תפקודו של העובד, מתוך רצון לנהל את עסקו בהתאם לתפיסת עולמו...

חברת עוקץ מערכות ביצעה סקר מקיף של נתוני אמת – שכר עובדים, במטרה לבדוק את שיעור האיחור בתשלום שכר עבודה במשק, תוך בחינת ההתפלגות בין התעשיות השונות, וזאת על מנת לבחון את מידת “התקדרות האופק הכלכלי” של המעסיקים...

מעסיקים רבים עוברים על החוק כאשר אינם משלמים את דמי הביטוח הלאומי עבור עובד שיצא לחופשה ללא תשלום. היכנסו לכתבה ולמדו עוד על הנושא וכיצד להתנהל מולו באופן פשוט וחוקי.

בשבוע האחרון נפל דבר בבית הדין הארצי לעבודה – ההלכה אשר ניתנה רק לפני כשנה ברוב קולות בהרכב בראשותו של הנשיא אדלר, אשר פרש מאז מבית הדין הארצי, התהפכה פה אחד בהרכב של שלושה שופטים ושני נציגי ציבור.

ביום 9 באוקטובר 2011 התקבל בבית הדין הארצי לעבודה (עב”ל 9142-09-10) ערעורה של גב’ אמיליה מנשה (להלן- המבוטחת) לתשלום דמי לידה, לאחר שביה”ד האזורי לעבודה דחה את תביעתה בטענה כי לא הוכח קיומם של יחסי עובד ומעביד...

בית המשפט הכריע כי זהות המעסיק תיקבע על בסיס הבחנה בין התקשרות אותנטית ולגיטימית עם קבלן משנה לבין ניסיון להסוות את יחסי העבודה המתקיימים בין העובד לבין המשתמש תוך פגיעה בזכויותיו של העובד.

סביבת העבודה של רוב העובדים במשק אינה משרד ממוזג או קוביה קטנה בה הם מבצעים את מלאכתם. רבים, בעיקר טכנאים ואנשי מכירות שטח, מבצעים את עבודתם רחוק מעיני המעביד, עובדה אשר יוצרת קושי בקרב מעסיקים לעקוב באופן מסודר אחר שעות העבודה...

יו”ר ההסתדרות עופר עיני דורש שהממשלה תפסיק ככל האפשר את העסקת עובדי הקבלן במשק מאחר ולטענתו “לא יכול להיות צדק חברתי בלי התייחסות לעובדי הקבלן”. להלן פרשנות מנקודת מבט משפטית.

כיצד מחושבות השעות הנוספות ומשרה חלקית במסגרת פיצויי הפיטורין? חברת דטהפקס עונה בהרחבה.