סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים קובע, כי כאשר עובד מתפטר לרגל מצב בריאותו שלו או של בן משפחתו, ולאור הממצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר נסיבות העניין היתה סיבה מספקת להתפטרות – רואים לעניין פיצויי פיטורים את התפטרותו כפיטורים.

ביה”ד האזורי בל (4045102-21) דחה ביום 1.5.2024 את תביעתו של ד’,ע’ (להלן: “המבוטח”) וקבע כי גמלת נכות מעבודה יש לקבוע עפ”י שכר רבע שנתי עובר לתאונה ולא עפ”י רבע שנה עובר להגשת התביעה לנכות...

רכיבי השכר אשר נכללים בחישוב פיצויי הפיטורים, הם רכיבי השכר שמהם על המעביד להפריש הפרשות סוציאליות לעובדיו.

שנת 2023 חלפה. סיכום שנה קצר לקבלת שנת המס החדשה 2024.

החל מ 7.1.24 מעסיקים יכולים לדווח על סיום עבודה של מועסק באמצעות מערכת מקוונת, להסדרת כספי הפיצויים בעת עזיבת מקום עבודה. צפו בהדרכה שהתקיימה השבוע ע”י עוקץ פנסיה.

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין האזורי לעבודה בטענת עובד אשר כי שכרו פוצל באופן פיקטיבי לשכר יומי ולתוספת שעות נוספות גלובלית יומית.

חברה לייצור פלסטיק לא כללה בשכר הקובע של המנוח לפנסיה רכיבים שכינתה “פרמיות” וששולמו לו מדי חודש. השופטת מצאה שמדובר בחלק משכרו הרגיל, המחויב בהפרשה

הצבת מצלמות במקום העבודה מהווה עילה להתפטרות בדין פיטורים

הכלל הוא שיש לבחון את סיבת אי הגעת העובד. עובד שאינו מגיע מסיבה שאינה מוצדקת, פוטר את מעסיקו מחובת ביצוע השימוע.

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה בין היתר השאלה האם העובד זכאי לשכר בגין הפסקות שקוזזו משעות עבודתו.