הילה החלה לעבוד במשרד הפקות כמנהלת ארועים. במשרד ההפקות נהוג כי המשכורות משולמות ב-9 לכל חודש בשיק שניתן לכל עובד. בחודש מסוים, הילה ביקשה ממעבידה כי יתן את שיק המשכורת שלה לחברתה, שעובדת במשרד אחר באותו בנין משרדים, שכן ב-9...
Latest Posts
לומדים לקרוא: דו”ח שנתי – קרן פנסיה כללית חדשה
בכל רבעון אנחנו מקבלים מכתב לגבי דו”ח הפנסיה שלנו. לרוב אנו שומרים את הדו”ח אך לא תמיד מצליחים להבין אותו כראוי. איך נדע באמת כמה כסף יש לנו? איך אפשר לקרוא בכלל את הדוחות הללו בפשטות? מה צפוי לנו ומה יהיה עם הפנסיה...
המותג שנקרא “אתה”
חברות גדולות מבינות את החשיבות של מותגים. כיום, בעידן של האני, אתה צריך להיות בעל המותג שלך. הנה מה שדרוש כדי להיות המנכ”ל של “אני בע”מ”.
קצבת זקנה – תוספת דחיית פרישה מותנית בעבודה של 9 חודשים לפחות מדי שנה
על התוספת לחוק ביטוח לאומי בנוגע לקצבת הזקנה – בכתבה הבאה.
טופס 161
אם זכית לקבל טופס שכזה קרוב לוודאי שדרך חדשה סלולה לפניך. במאמר זה אכתוב את עיקרי הדברים אשר להם חייבים להיות מודעים.
עובדת בהריון פוטרה לאחר שביקשה שיפסיקו לעשן לידה ותפוצה בכ 100,000 שקל
בית הדין האזורי לעבודה בת”א חייב את אולם האירועים ‘ארמונות דוד המלך’ ברחובות לפצות עובדת שפוטרה רק מחמת היותה בהיריון בכ- 100,000 שקל.
האם מעסיק רשאי לקבוע קוד לבוש בעבודה
לא פעם ולא פעמיים מעסיקים נאלצים להתמודד עם עובדים הממורמרים על כך שנכפה עליהם ללבוש מדים אחידים או להקפיד על קוד לבוש קבוע במקום העבודה.
מיסוי מענקים לרופאים בפריפריה ומקצועות במצוקה
ביום 25 באוגוסט 2011 נחתם הסכם קיבוצי בין ממשלת ישראל, שרותי בריאות כללית וההסתדרות המדיצינית הדסה כמעסיקים, לבין ההסתדרות הרפואית בישראל, כארגון היציג של הרופאים, אשר הסדיר את תנאי העסקתם של הרופאים. במקביל, לאור המצוקות הקיימות...
זכויות עובדים בקבלת שי לחג
קבלת שי לחג טומנת בחובה שאלות רבות – המאמר הבא מתייחס לכמה מהן, ומביא תשובות מפורטות.
חוזה עבודה לתקופה קצובה
חוזה עבודה לתקופה קצובה הינו חוזה שמפורש בו מועד תחילתו ומועד סיומו. החוק לא מחייב, אמנם, לערוך חוזה כנ”ל בכתב, אולם חובה להשתמע ממנו, בבירור, שהינו מוגבל לתקופה מסוימת, אף אם הוסכם על כך בעל-פה בין הצדדים לחוזה. מומחי חברת...