בתביעה לפיצויי פיטורין שהגישה עובדת, היא טענה, כי נאלצה להתפטר ממקום עבודתה לאחר שהותקנו בו מצלמות אבטחה, מאחר שהדבר פוגע בפרטיותה. לטענתה, מדובר בהרעת תנאים, המצדיקה תשלום פיצויי פיטורין. האם ביה”ד לעבודה קיבל את התביעה?

לא אחת יוצא לי לפגוש ולטפל בשני דורות: האב חבר בקרן פנסיה וותיקה והבן בקרן פנסיה חדשה. לאב יש מקדמים מובטחים כדי שידע בדיוק איזה פנסיה יקבל. לבן – ספר תהילים! עוד תהיה שם תפילה המוקדשת כולה לפנסיה החדשה…

המעביד מחויב לשלם לעובדיו בכלל זה למלצרים שכר מינימום. על כך אין עוררין. המחלוקת מתעוררת כאשר המעביד מעוניין שהתשר יהווה חלק משכר העובד וייחשב כחלק משכר המינימום… 

מבצע אכיפה ארצי שנערך בשבועות האחרונים הביא לפתיחתם של 140 תיקי חקירה נגד עסקים בענף המסעדנות בהם מועסקים עובדים ישראלים וזרים כאחד. ההפרות העיקריות בהן עלה חשד להפרות הן: אי-תשלום שכר מינימום אי-תשלום עבור ימי התלמדות, אי-תשלום...

בתי דין לעבודה מחמירים כיום על מהלכים לא תקינים בין מעסיקים לעובדיהם. עובדה זו עולה שוב ושוב בפסקי דין ומעידה על חוסר תשומת לב או חוסר ידיעה או שניהם. לאחרונה משרד המסחר והתעשייה החל לנקוט בצעדים מחמירים כנגד מעסיקים...

דיווח נוכחות הינו חובה גם לגבי עובדים שסוכם עמם הסדר שכר גלובלי |לעיתים משתנה היקף ואופי העבודה וגם לכך יש השלכות | טיפים לקביעת הסדר של שכר גלובלי לעובד |

ביום 4.12.2012 קבע בית המשפט המחוזי בתל אביב בע”מ 27331-12-09 שמואל הדר נגד פקיד שומה רמלה, כי לא יחול חישוב הליניארי בקשר לשיעור המס שיחול על מניות שהוקצו לעובדים מכוח סעיף 102 לפקודה לפני 31.12.2002 ומומשו לאחר מועד זה...

ביום 28 בנובמבר 2012 ניתן בביה”ד הארצי לעבודה פס”ד בעניין ויזניצר (עב”ל 131-10)  (להלן- המבוטחת) המאפשר קבלת דמי אבטלה למבוטחת שהיתה בשנת השתלמות במסגרת חופשה ללא תשלום (להלן- חל”ת) ממעסיקה.

מוכרת ספרים, שעבדה כ-3 שנים בסטימצקי, מבקשת לקבל זכויות סוציאליות שלטענתה מגיעות לה בגין תקופת עבודתה, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין וכן השלמת שכר בגין פיטוריה בתקופה “המוגנת” לאחר שחזרה מחופשת הלידה.

בתביעה שהגיש עובד בן העדה האתיופית, הוא טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין כיוון שהמעביד שלו הפחית את שכרו והתבטא כלפיו בצורה מעליבה ומשפילה. המעביד טען, כי העובד לא זכאי לפיצויים, שכן לא פוטר. מה קבע בית הדין לעבודה?