העליון קבע כי בחברה פרטית, תלושי השכר של הבעלים, אינם בהכרח אינדיקציה לחישוב הפסד השתכרות.

חוזה עבודה לתקופה קצובה הוא חוזה שבמסגרתו מוגדרת תקופת העסקה ספציפית. במידה ולא מאריכים חוזה, האם בכל זאת יש צורך בשימוע?

רואה חשבון אשר לא קיבל מראש אישור ברור ליציאתו לחופשת ירח דבש. קיבל ערב הנסיעה, סירוב מפורש ממעסיקיו, שהודיעו לו שאם ייסע, דינו כמתפטר…

חל איסור לפטר עובד בשל שירותו במילואים, קריאתו לשירות מילואים או שירותו הצפוי בשירות מילואים לרבות בשל תדירות יציאתו למילואים או משך הזמן בו שירת. מתי כן ניתן להצדיק פיטורי עובד במילואים? בכתבה שלפניכם..

“פנסיה מוקדמת” – מוגדרת בסעיף 345ב(א) לחוק הביטוח הלאומי כקצבה המשתלמת מכוח חיקוק או הסכם עבודה לעובד או למי שהיה עובד, בטרם הגיעו לגיל פרישה (כיום 62 באישה, 67 בגבר), לאחר שפרש מעבודתו פרישה מוחלטת או חלקית, לרבות קצבה המשתלמת...

מעסיקים ובמיוחד עסקים שאינם עסקים גדולים מתקשים לעמוד בחוקי העבודה. העלויות הגבוהות של העובדים מכבידות, ההכשרות של העובדים יקרות ומוסר העבודה מנגד, אינו תמיד בשמים. מה עושים? מתי תוכלו אתם לקבל חזרה כספים מהעובדים בהם השקעתם...

בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעה שעניינה שאלת זכאותה של התובעת לתשלום פיצויי פיטורים בנסיבות סיום עבודתה.התובעת טוענת כי יש לראות בביטול ההסעה למקום העבודה הרעה מוחשית בתנאי העסקתה.

המציאות כואבת – בכל שנה שחולפת לאחר גיל 45, סיכוייו של שכיר למצוא עבודה הולכים ופוחתים לאורך גרף הנדסי תלול. מעביד אשר פיטר עובד לאשר “הצעיר” את עצמו ב- 10 שנים על מנת להתקבל לעבודה, חוייב לפצות את העובד בסכום של כמעט...

המוסד לביטוח לאומי (להלן – המל”ל) פתח במבצע חד פעמי המאפשר לנותן שירותים בחברה שמנפיקה בעבורו תלושי שכר לשנות המעמד לעצמאי מחודש נובמבר 2013, זאת ללא שינוי רטרואקטיבי.

מקום העבודה שינה את מקומו? מה יהיה על העובדים? בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע, כי עובד שהתפטר לאחר שמקום עבודתו קבע את משכנו במקום מרוחק יזכה לפיצויי פיטורים.