Latest Posts

דיני עבודה

המחוקק לטובת העובד, ומי שומר על המעסיק?

בניגוד לחברות גדולות, המעסיק הפרטי הקטן צריך להיות בעצמו מחלקות רכש ושיווק, הנהלת חשבונות, משאבי אנוש, שירות, והדרכה – כל זאת, בזמן שנותר לו מתוך 24 שעות היממה.  בינתיים, המחוקק מתגמל את העובדים שלו ממה שלוקח מהמעסיק.

דיני עבודה

43,000 ש”ח פיצויי פיטורים לעובדת בהריון

ב 19.06.2016 נפסקו פיצויים לסייעת בגן ילדים, שפוטרה מעבודתה, המשיכה לעבוד כארבעה חודשים נוספים, ופוטרה שוב באמצעות מסרון, שעה שהיתה בהריון. ביה”ד קבע, כי לאור המשך העסקתה לאחר הפיטורין הראשונים יש לראותם כבטלים וכי הפיטורים...

דיני עבודה

כ 60,000 שקל לעובד ניקיון שלא קיבל פיצויי פיטורים אחרי פרישה

העובד הודיע לחברת הניקיון בה הועסק על פרישתו לגמלאות, וציפה לקבל את פיצויי הפיטורים המגיעים לו. עקב טעות לא ברורה, החברה שילמה לו רק חלק ממה שהגיע לו ובאיחור ניכר. לאחרונה, בית הדין לעבודה חייב אותה לשלם על התנהלותה.

מס הכנסה

העסקת מסתננים מסודן ומאריתריאה חייבת בהיטל עובדים זרים

יש להחיל היטל בגין הכנסת עבודה גם על העסקת מסתננים מסודן ואריתריאה השוהים בארץ, מכוח אשרת שהייה זמנית על פי סעיף 2(א)(5) לחוק הכניסה לישראל. כל עוד עומדות הוראות החוק בתוקף, וכל עוד לא תכיר המדינה במסתננים כפליטים. 

דיני עבודה

הסכם העבודה מחייב: העובדת זכאית לעמלות מכירה של 160 אלף שקל

חברה מסרה לעובדת הסכם העסקה שהעניק לה עמלות מכירה גבוהות ביותר. העובדת חתמה על ההסכם, ואילו החברה הטביעה את חותמתה, ללא חתימות המנהלים. לאחר מכן היא טענה שההסכם אינו מחייב אותה. בית הדין לעבודה בתל-אביב קבע לאחרונה: חד משמעית –...

דיני עבודה

בזק תפצה עובדת בכ- 150,000 שקל: “פיטורים שרירותיים ופוגעניים”

עורכת דין מהלשכה המשפטית של “בזק” פוטרה בתחילת 2011 לאחר כ-16 שנות עבודה. החברה טענה כי עבודתה לא היתה מקצועית והתעורר משבר אמון בינה לבין מנהלה. השופט קבע כי האשמות אלה לא הוכחו כראוי ופסק לתובעת פיצוי על פיטורים שלא...