פתחתי בסימן הזיהוי שכל אחד מלקוחותינו מזהה מידי חודש. כל אחד ואחת מכם נתקל בשיחות שירות או רכישה מידי פעם, אבל מן הסתם לא יודע מי עומד מהצד השני.
Latest Posts
פועל בניין שתבע את המעסיקה, חשף התעלמות מוחלטת מזכויות מוגנות
העובד התלונן על כך שפוטר מבלי שנערך לו שימוע, וטען כי החברה לא שילמה לו עבור שעות נוספות ולא הפרישה לו כספים לפנסיה. בית הדין לעבודה קבע לאחרונה שתלושי השכר שהנפיקה החברה פגומים ומעידים על כך שלא ממש הקפידה לשמור על זכויות העובד.
לא קיבל 7 חודשים משכורת, בעל החברה ישלם כ 126 אלף שקל
בית הדין לעבודה קיבל באחרונה תביעת אלמנה כנגד חברת השמירה בה עבד בעלה המנוח כמאבטח, והורה לשלם לה שכר עבודה וזכויות סוציאליות רבות. באופן חריג פסק בית הדין כי בעל החברה ישלם את הכספים מכיסו האישי בשל זלזול שיטתי בזכויות העובד.
האם חובה לרשום טיפים בקופה כתנאי להכרתם כשכר עבודה?
ביום 17.7.2016 ניתן פסק דין בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים, מפי כבוד השופטת שרה ברוינר ישרזדה, אשר דחה את תביעת העובדת לתשלום שכר עבודה, וקבע כי יש לראות בתשרים שניתנו לה על ידי לקוחות בית הקפה במסגרת עבודתה כמלצרית, כחלק בלתי...
ככלל: תקבול בגין “אי תחרות” חייב במס מלא
פיצוי בגין התניית אי תחרות עליה חותם עובד כשהוא מתחייב לא להתחרות בעסקי המעסיק למשך תקופת זמן מוגבלת לאחר שיפרוש מעבודתו, הוא פיצוי אשר בא חלף הכנסה פירותית מעבודה, אשר העובד היה יכול להשתכר בעתיד ולכן דינו כדין שכר העבודה – חייב...
תוקפו של הסכם פיטורים שנערך בתום חופשת הלידה
ביום 7.7.2016 ניתן פסק דין מעניין בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים, מפי כבוד השופטת שרה ברוינר ישרזדה, אשר נתן משקל בהחלטתו, לחוסר תום ליבה של עובדת אשר נסתיימה העסקתה ביום בו שבה מחופשת הלידה.
לא התקבלה לעבודה בגלל ההריון
בית הדין לעבודה בחיפה קיבל לפני כשבוע תביעת פיצויים שהגישה צעירה כבת 30 נגד שתי חברות העוסקות במכירות שלא קיבלו אותה לעבודה. החברות לא הצליחו להוכיח סיבה מהותית כלשהי לדחיית המועמדות של התובעת, ולכן נפסק כי הפלו אותה לרעה.
640,000 ש”ח לעובד שסבל מאיומים והשפלות
בירור תביעה של עובד שפוטר לאחר כ-29 שנות עבודה חשף פגמים קשים ביותר בהתנהלות המעסיק, ובין היתר: הגשת תלונות שווא נגד העובד, אי-תשלום שכר בזמן והתנהלות חשודה במזומן.
שומות מס על ועדי העובדים וארגונים יציגים
הטבות אשר ניתנות באמצעות ועדי עובדים או הארגון היציג שלהם, והן מסובסדות על ידי המעביד, חייבות במס אשר עלול להיות מוטל בשומות ניכויים על ועד העובדים או על הארגון היציג. ועדי עובדים – היזהרו !!!
המטרה: פרישה בכבוד – תיאוריית הגיל והחיסכון
כמה שנים צריך לחסוך, כדי להגיע לסכומים שיאפשרו לקיים את החיים עליהם חלמתם בעת פרישה?