במקומות עבודה שונים חלים הסכמים קיבוציים / צווי הרחבה, המחילים על המעסיק חובות שמעבר לחוקי המגן.
Author - עו"ד ונוטריונית עדי ביבר לקואה
40,000 ש”ח על הפרק: מעסיקה שחזרה בה מהסכמתה ונדרשה לפצות...
מעסיקה חויבה לשלם פיצוי בסך 41,875 ₪ בגין חזרתה מהסכמתה להעסיק עובד
דוחות כספיים: האם גם העובדים יכולים להציץ בהם?
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין הארצי לעבודה, נדון ערעור על פסק דין חלקי של בית הדין...
על חוזה עבודה לתקופה קצובה להיות חד משמעי בהוראותיו
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, העובדת טענה כי היא הועסקה לתקופה קצובה...
חיוב מעסיק בפיצוי עובד כגון הפסד פנסיות נכות -בשל אי צירופו לקרן...
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין הארצי לעבודה, נדון ערעורו של עובד, אשר תבע פיצוי בגין...
האם עובד זכאי לתשלום עבור כוננות?
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה טענת העובדת כי היא זכאית לתשלום...
חישוב חופשה לעובד שעתי בהיקף משרה משתנה
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין האזורי לעבודה בתביעת עובד שעתי, בשכר שעתי בסך של 46 ₪, אשר...
האם פגישה עם עובד לפני שימוע, במטרה להגיע להסכמות שייתרו את הליך...
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעתו של עובד לפיצוי בגין פגמים...
האם פרמיה ששולמה למנהל מחלקה בגין הישגי המחלקה כולה, מהווה חלק...
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעתו של עובד אשר טען כי הפרמיות...
ממתי יש לחשב את השעות הנוספות?
בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה בין היתר תביעת עובדת לגמול שעות...