Author - עו"ד ונוטריונית עדי ביבר לקואה

באילו מקרים יהיה עובד זכאי לפיצויי פיטורים בתום תקופת העסקה קצובה?

ניכוי תמורת הודעה מוקדמת משכרו של עובד שהתפטר בדין מפוטר

לאחרונה נתן בית הדין האזורי לעבודה החלטה, בבקשה של מעסיק לתת צו מניעה זמני כנגד עובד לשעבר, האוסר...

מעסיק אשר לא ניהל רישום שעות עבודה, חויב לשלם הפרשי שעות נוספות בסך 42,525 ש”ח

מעסיק רשאי לחזור בו מהודעת פיטורים אשר נמסרה בשעת כעס – מייד לאחר שנמסרה

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד אשר החליק לטענתו במהלך...

ביום 8/12/24 פרסם משרד העבודה גילוי דעת לעניין צו ההרחבה בעניין משרתי המילואים ובני זוגם וצבירת...

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה, דן בית הדין האזורי לעבודה בחישוב דמי חופשה לעובד שעתי/יומי (עלח 49457-09...

במקומות עבודה שונים חלים הסכמים קיבוציים / צווי הרחבה, המחילים על המעסיק חובות שמעבר לחוקי המגן.

מעסיקה חויבה לשלם פיצוי בסך 41,875 ₪ בגין חזרתה מהסכמתה להעסיק עובד