חוק שעות עבודה ומנוחה קובע בסעיף 20(ד) כי עובד רשאי להתפלל במהלך יום עבודתו בהתאם לדרישות דתו.
זמן התפילה ייקבע במקום העבודה בהתאם לצורכי העבודה ואילוציה, ובהתחשב בדרישות דתו של העובד. הפסקה לצורך תפילה אינה נחשבת “שעות עבודה” על פי סעיף 1 לחוק שעות עבודה ומנוחה, ולא מזכה בשכר.
בית הדין הארצי לעבודה קבע כי הפסקת לצורך תפילה, המוגדרת בסעיף 20(ד) לחוק שעות עבודה ומנוחה, הינה בגדר הפסקות שהמעסיק חייב לתיתן אך אינו חייב לשלם עבורן (ברע (ארצי) 48239-01-18).
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע”מ
