לאחרונה ניתנו 3 גזרי דין פליליים הכוללים הרשעות וקנסות על מעסיקים שביצעו עבירות על חוק הגנת השכר.
ביום רביעי 29.10.25, השתתפו מפקחי מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה, במבצע אכיפה ארצי בהובלת פרקליטות המדינה, משטרת ישראל ומשרד ראש הממשלה, ובהשתתפות עשרות רגולטורים ביניהם רשות המיסים, ביטוח לאומי ומשרד הבריאות.
הפעילות התקיימה בכל רחבי הארץ, מנהריה עד תל שבע ובמסגרתה נשלחו צוותי פיקוח של המינהל לעסקים שונים שנבדקו כגון איטליזים, מפעלים, מאפיות, מסעדות ובתי קפה.
מהחקירה בשטח עלו חשדות להפרות חוקי עבודה, בין היתר: העסקת קטין בעבודות מסוכנות והפרות על כלל סעיפי עבודת הנוער, אי ניהול פנקס שעות, אי תשלום צו הרחבה לפנסיה, אי תגמול שעות נוספות ועוד.
חקירה של מחוז מרכז במינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה הביאה להרשעתה של חברת “רב בריח איתור לוויני בע”מ” ובעליה. על חברת רב בריח הוטל קנס פלילי בסך 113,000 ש”ח בגין אי העברת ניכויים של כספי פנסיה לחברת הביטוח לה יועדו ו/או העברת ניכויים באיחור – בניגוד לחוק הגנת השכר. על הבעלים הוטל קנס של 45,500 בגין הרשעתו בעבירה של הפרת חובת פיקוח – בניגוד לחוק הגנת השכר. בנוסף ניתנה התחייבות מטעם החברה ובעליה להימנע מביצוע העבירה בה הורשעו למשך 3 שנים ממועד גזר הדין, אחרת יחויבו בגובה הקנס המקסימלי הקבוע בחוק. מכתב האישום שהוגש ע”י התביעה המשפטית של משרד העבודה עולה כי מדובר בעבירות שנעשו כלפי 21 עובדים במהלך תקופה של שנה. חשוב לציין כי מדובר במעסיק שהוא מפר חוזר: החברה קיבלה בעבר 3 עיצומים כספיים ממשרד העבודה בעקבות הפרות זכויות עובדים, ולכן ממצאי החקירה האמורה הועברו הפעם להליך אכיפה פלילי.
במקרה אחר, בעקבות חקירה של מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה, גזר בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קנס פלילי של 300,000 ש”ח על עמותת “שובו“ שמפעילה מוסדות חינוך, וקנס של 150,000 ש”ח על מנהל העמותה, בגין הפרת חובת פיקוח של נושא משרה בתאגיד. כמו כן נחתמו התחייבויות להימנע מביצוע העבירות. מדובר בעמותה שבמשך כשנה ניכתה לעובדים משכרם כספים שנועדו לקופות הפנסיה וקרנות ההשתלמות, אך בפועל לא העבירה אותם ליעדם בתוך 30 יום, בניגוד לחוק הגנת השכר. גם כאן מדובר בעמותה ששבה והפרה זכויות עובדים ברגל גסה ולא התיישרה עם הוראות החוק אף על פי שנקנסה בעבר: גזר הדין הפלילי האמור ניתן לאחר מספר ביקורות של מפקחי מינהל הסדרה ואכיפה בשנים האחרונות, ביקורות שבעקבותיהן נמצא כי העמותה הפרה זכויות עובדים ובגין כך הוטלו עליה עיצומים כספיים בסכום של למעלה מ-1,700,000 ש”ח.
בנוסף, לאחרונה הרשיע בית הדין האזורי לעבודה באר שבע את חברת “נטורל קייקס בע”מ”, חברה העוסקת ביצור דברי מאפה בבאר שבע ומנהלה, בקנס כולל של 212,500 ש”ח. זאת על ניכויי סכומים משכרם של עובדים עבור קרן פנסיה וקרן השתלמות ואי העברתם לחברות הביטוח להן יועדו, או העבירה באיחור של מספר חודשים, בניגוד לחוק הגנת השכר. העבירות בוצעו בנסיבות מחמירות. גם במקרה זה מדובר בחברה שהיא מפרה חוזרת ונשנית של זכויות עובדים, ובעבר כבר נבדקה על ידי מפקחי המינהל ולאור הראיות שבביצוע ההפרות קיבלה עיצומים כספיים בגובה 220,000 ₪ על אותן ההפרות.
מהות חוק הגנת השכר היא הגנה על העובדים מפני שליחת היד של מעסיקם לכספם, וכן הבטחת רציפות ביטוחית ומניעת חשיפתם של העובדים ושאריהם למצב של היעדר כיסוי ביטוחי במקרה של אירוע ביטוחי דוגמת פרישה, נכות או מוות.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע”מ
——————————————————————————————————————————————————————————————————————————
