דיני עבודה

אושרו בכנסת תקנות דמי מחלה המחייבים את המעסיק להכיר באישורי מחלה קצרה ללא חתימת רופא

על פי התקנות שיכנסו לתוקף ביום 1.9.24, יוכל עובד לקבל “תעודת מחלה לטווח קצר” אשר תונפק על ידי קופת החולים בלא ביקור תחילה אצל רופא או בדיקה על ידיו וללא חתימתו…לאחר שאושרו בכנסת, ביום 20.6.24 פורסמו ברשומות תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה) (תיקון), התשפ”ד- 2004.

על פי התקנות, “תעודת מחלת עובד לטווח קצר” תותרנה בדיווח העובד על מצב בריאותי לקוי שלא מאפשר לו זמנית להגיע למקום עבודתו, ויכולה להיות מונפקת הן על ידי הרופא, בחתימתו, והן על ידי קופות החולים שיאפשרו זאת למבוטחיהם, וזאת בלא ביקור תחילה אצל רופא או בדיקה על ידיו.

אישור המחלה האמור ינתן בכפוף לתנאים הבאים:

  • מדובר באישור רפואי קצר מועד של עד 4 ימים מצטברים בלבד בפרק זמן של 7 ימים רצופים.
  • במידה שהמחלה מתארכת לתקופה של מעל 4 ימים, אישור המחלה יינתן בביקור רופא בלבד. ביקור רופא יכול להיעשות בשיחת טלפון או בדרך אחרת שנקבעה בתקנות ולא רק בהגעה למרפאה.
  • תעודת מחלה קצרה אשר תינתן ע”י קופת החולים, תוגבל לניצול של עד 10 ימים מצטברים בשנה ותונפק עד 4 פעמים בשנה.
  • מדובר במחלת העובד עצמו – ולא במחלת ילד, הורה או בן זוג.

התקנות יכנסו לתוקף החל מיום 1.9.24


המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע”מ

על הכותב

חשב עבודה ושכר

חשב עבודה ושכר

http://www.heshevavoda.co.il