כידוע, חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ”ד-2024, קובע כי יש להפחית לכל עובד המשולמים לו דמי הבראה בשנת 2024 מחיר של יום הבראה אחד.
נשאלת השאלה, כיצד יש לבצע הפחתה כאשר מדובר בעובד המועסק בשני מקומות עבודה או יותר במהלך שנת 2024?
תשובה:
בהתאם להנחיות ליישום של רשות המיסים, כאשר מדובר בעובד המועסק ביותר ממקום עבודה אחד, כל מעסיק יפחית את סכום דמי ההבראה שהוא משלם בשנת 2024 – לא קשר לקיומם של מעסיקים אחרים, כלומר המעסיק נדרש לנכות לעובד יום הבראה ללא התחשבות במעסיקים אחרים.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע”מ
