בהתאם להוראות הקבועות בסעיף 283 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ”ה-1995 (להלן: ” החוק“), מחויב המעסיק להמשיך לשלם תשלומים לקופות תגמולים ולקרנות פנסיה וכיוצא באלה בעד פרק הזמן שהעובד שירת במילואים, כאילו לא שירת במילואים והוסיף לעבוד.
בתקופת מלחמת חרבות ברזל, נוכח גיוס המילואים הנרחב והחריג ובשל הצורך לסייע למעסיקים שרבים מעובדיהם נקראו לשירות מילואים, הפכו הוצאות אלו למכבידות במיוחד. לצורך מתן מענה לנטל זה על ציבור המעסיקים תוקנו ביום 1.5.2024 תקנות הביטוח הלאומי (שיפוי מעסיקים לגבי תקופת שירות מילואים שהוא שירות חירום) (הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ”ד – 2024 הקובעות מתן שיפוי למעסיקים של משרתי מילואים בגין הפרשות פנסיוניות ותשלום דמי ביטוח לאומי.
התקנות קובעות כי המוסד לביטוח לאומי ישפה מעסיק של עובד בשיעור של 20% מסכום ההכנסה ליום של העובד כפול מספר ימי שירות המילואים שביצע העובד, וזאת בשל תשלומים ששילם המעסיק לקופת תגמולים או לקופת פנסיה או לקופה או לקרן כיוצא באלה, ועל תשלום דמי ביטוח ששילם בעד העובד, לגבי תקופת שירות המילואים.
“סכום ההכנסה ליום” מהווה הכנסת עובד לפי אחד מאלה, ובלבד שלא יעלה על התגמול המרבי כהגדרתו בסעיף 270 לחוק הביטוח הלאומי:
- עובד שעבד אצל מעסיק ברבע השנה – הכנסתו מעבודה אצל אותו מעסיק ברבע השנה, מחולקת בתשעים; (“רבע השנה” – רבע השנה שקדמה ל– 1 בחודש שבו החל שירות המילואים של העובד).
- עובד שעבד אצל מעסיק חודש או חודשיים ברבע השנה – הכנסתו מעבודה אצל אותו מעסיק בחודש או בחודשיים האמורים, מחולקת בשלושים או בשישים, לפי העניין;
- עובד שעבד פחות מחודש אצל מעסיק ברבע השנה או שהחל לעבוד אצל מעסיק בחודש השירות – הכנסתו מעבודה אצל אותו מעסיק בחודש השירות, מחולקת בשלושים;
“חודש השירות” – חודש שבו שירת בשירות מילואים, כולל חודש ששירת בחלק ממנו;
“הכנסתו מעבודה” – שכר העבודה וכן תשלום ששילם לו המעסיק על חשבון התגמול בסכום השכר שהיה משולם לעובד אילולא שירת במילואים והוסיף לעבוד;
התקנות יעמדו בתוקפן עד ליום 31.12.2024 כאשר תשלומים ראשונים לפי תקנות אלה, לרבות תשלומים בעבור התקופה שמיום 7.10.23 עד ליום 1.5.2024 ישולמו עד 60 ימים מיום פרסומן.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע”מ
