עובד התפטר מעבודתו. במהלך תקופת העבודה המעביד עבר על החוק ולא הפריש לאותו עובד כסף לטובת קרן פנסיה ופיצויים. מה עליו לעשות?
על המעסיק לשלם לעובד רטרואקטיבית את הכספים שהיה עליו להפריש לו, הן את חלק התגמולים והן את חלק הפיצויים, לפי הוראות צו הרחבה לפנסיה חובה, כל שנה בהתאם לשיעורים והסכומים שנקבעו לגבי אותה שנה.
אם העובד פוטר או התפטר בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים – על המעסיק לשלם לו את פיצויי הפיטורים במלואם, וכן לשלם את חלק התגמולים שהיה צריך להפריש לו לפי הוראות צו הרחבה לפנסיה חובה, כל שנה בהתאם לשיעורים והסכומים שנקבעו לגבי אותה שנה.
בהתאם לצו, חובת התשלום היא החל משנת 2008.
במידה ויחסי העבודה הסתיימו ולא ניתן להכניס את הכספים לקופה ולשלם אחורנית, יש לשלם לעובד את הכסף בשכר.
אגב, יש לדעת שיש כאן חשיפה מיסויית, ולכן אם העובד היה חייב במס בתקופה זו יתכן ויש להעביר לו את הסכומים מגולמים לפי שיעור המס שחל על העובד ביום העברת התשלום (כלומר בנטו).
כמו כן תיתכן חשיפת המעסיק לתביעת עובד לתשלום רווחים שהיו נצברים לו בקופה אם היו הכספים מופרשים כדין.
הסכומים שמהם יש להפריש:
מהשכר הממוצע במשק לאותה שנה (אשר נקבע בהתאם לאופן החישוב המותווה בסעיף 2 לחוק הביטוח הלאומי).
או : להפריש מהשכר של העובד (יש להפריש מהמשכורת “הקובעת” בלבד, כלומר רק מהרכיבים שמהם יש להפריש ולא מכל רכיבי המשכורת), לפי הנמוך מבינהם.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע”מ
