בתאריך האחד בספטמבר 2022 נכנס לתוקפו צו הרחבה בענף השמירה והאבטחה 2022, אשר הגדיל את השכר המינימאלי בענף, הגדיר את שעות העבודה במנוחה השבועית והגדיל את גובה השי לחג.
במאמר הנ”ל אנו נסקור כיצד צו ההרחבה החדש משפיע על מזמיני השירות והמנהלים הכלליים שלהם ואלו צעדים חובה לבצע על מנת לא להיות חשופים לאחד או יותר מן החשיפות הבאות:
- אחריות פלילית של המנהל הכללי של תאגיד שהוא מזמין שירות.
- תביעות מצד השומרים/המאבטחים למרות שהם לא עובדים של מזמין השירות..
- עיצום כספי (קנס) למזמין השירות על ידי מפקח עבודה.
- אחריות פלילית של מזמין השירות.
תחילה נבדוק כיצד מוגדר מזמין שירות:
סעיף 1 חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע”ב-2011 (להלן “חוק להגברת האכיפה“) מגדיר “מזמין שירות” – מי שמקבל אצלו שירות מקבלן, במסגרת עסקו, משלח ידו או פעילותו הציבורית.
לכן במידה שהקבלן שמעסיק את השומרים/מאבטחים הפר את הוראות צו הרחבה החדש, ישנה אחריות פלילית לכל עסק ולמנהל הכללי של תאגיד שהזמין שירותי אבטחה/שמירה ללא קשר למספר המאבטחים/השומרים שהוזמנו על ידו.
יודגש כי, לגבי האחריות האזרחית (תביעות מצד עובדי הקבלן) של מזמין השירות כלפי עובדי הקבלן ישנה החרגה ונדרש לבדוק האם מזמין השירות עומד בשלושת התנאים הבאים:
- השירות ניתן אצל מזמין השירות באמצעות ארבעה עובדים לפחות (אין חובה שכל ארבעת העובדים יהיו מועסקים בידי אותו קבלן).
- השירות ניתן במהלך תקופה של שישה חודשים לפחות, באופן קבוע ורציף.
- נמסרה הודעה למזמין השירות על הפרה מהותית של דיני עבודה על ידי הקבלן והוא לא פעל על מנת שהקבלן יתקן את ההפרה.
אולם, המנהל הכללי של תאגיד שהוא מזמין שירות יכול לפטור את עצמו מאחריות פלילית במידה שנקט באמצעים סבירים למניעת ההפרה.
כעת נדון מהם אותם אמצעים סבירים שעל המנהל לנקוט בהקדם האפשרי:
- לבדוק שהקבלן העלה את השכר של המאבטחים/שומרים בהתאם לטבלה הבאה:
| סוג הכשרה | ערך שעה מינימלי בש”ח | ערך שעה מינימלי במנוחה השבועית בש”ח |
| בודק בטחוני | 30.03 | 48.05 |
| מאבטח בסיסי | 33.49 | 50.23 |
| בודק ביטחוני / סדרן באירוע תרבות וספורט | 33.49 | 50.23 |
| מאבטח מתקדם ב’ | 37.86 | 56.79 |
| מאבטח מתקדם א’ | 40.77 | 61.15 |
| מאבטח עוטף ירושלים | 46.59 | 69.89 |
| מאבטח בכיר ב’ | 46.59 | 69.89 |
- אם הזמין שירותי אבטחה/שמירה בימי שישי החל משעה 14:00 ועד לשעה 4:00 בבוקר יום ראשון, חובה עליו לוודא כי הקבלן שילם להם שכר מוגדל ב- 150% עבור שעות העבודה שלהם (לדוגמה שולם לבודק בטחוני שכר של 48.05 ש”ח לשעת עבודה רגילה ולשעתיים נוספות ראשונות 56.06 ש”ח וכל שעה נוספת מעבר לשעתיים 64.06 ש”ח) והפריש עבור כלל השעות הפרשות לקופת גמל לקבצה.
- שהקבלן העלה את השי לחג ל- 250 ש”ח ולא שילם שי לפי הסכום הישן 212.5 ש”ח.
אני ממליץ להזמין בודק שכר מוסמך שיוודא שהקבלן שילם למאבטחים/לשומרים לפי צו הרחבה החדש.
אני זמין עבורכם לכל שאלה בקשר להעסקת מאבטחים/שומרים בהתאם לצו הרחבה החדש.
ניתן ליצור קשר איתי בנייד 052-3934284 או באמצעות המייל nimrodr@payrollexpert.org.il
