עובד שנדבק בנגיף הקורונה במהלך עבודתו עשוי להיות מוכר כנפגע תאונת עבודה ולקבל דמי פגיעה עבור הימים בהם לא עבד עקב מחלתו.
על המעסיק לתת לעובד אישור המעיד על קיום סבירות גבוהה כי ההדבקה התרחשה במקום העבודה. האישור יכול להיות באחד משני אופנים: מילוי טופס בל/250 או מילוי שאלון למעסיק בנוגע להידבקות במחלת הקורונה, בל/257.
שימו לב, המעסיק רשאי להביע הסתייגותו במקרה בו הוא אינו מאשר כי ההדבקה היתה בסבירות גבוהה במקום העבודה.
על העובד להגיש טופס תביעה לדמי פגיעה וכן שאלון על אירוע הדבקה בקורונה לעובד שכיר.
המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע”מ
