לצורך חישוב דמי הבראה נדרשים שני נתונים: האחד, הוותק של העובד והשני עבודתו בפועל.
Latest Stories
“ניפחה” דוחות נוכחות – ותחזיר לחברה 222,000...
אחרי שבע שנות עבודה גילתה חברה כי מנהלת הכספים שלה דיווחה על שעות עבודה פיקטיביות. בית הדין קיבל...
פסיקה עדכנית: העובד עבד מהבית שעות נוספות מרובות ללא אישור...
חשוב מאוד שמעסיקים יקפידו לערוך רישומי נוכחות מתוך פנקס שעות העבודה, אחרת נטל ההוכחה כי העובד לא...
“את צריכה למצוא סידור לילד”: פוטרה בחזרתה מחופשת...
התביעה נדחתה לאחר שהתברר כי פיטורי האם הטרייה ממכון האסתטיקה נבעו מחשד שמסרה דיווחי נוכחות כוזבים...
162,000 ש’ למנהל ייצור שנטען שאינו זכאי לשעות נוספות כי...
בית הדין לעבודה דחה את טענת המעסיקה. נקבע שעצמאותו של העובד בחברה הייתה מוגבלת והוא עדיין היה כפוף...
האם שינוי שעות עבודה מהווה הרעת תנאים אשר תזכה את העובד בפיצויי...
האם שינוי שעות העבודה, למשל הקדמת שעת תחילת יום העבודה, מהווים עילה להתפטרות בשל הרעת תנאים המזכה...
עמלות שקיבל מנהל שפוטר ייכללו בשכרו הקובע – יקבל הפרשים...
האיש הועסק כ-15 שנה בחברה המייצרת מערכות אלקטרוניות כסמנכ”ל מכירות. כשקודם לתפקיד מנהל...
“עבדתי 15 שעות ביום”: נהג הסעות יפוצה ב 227 אלף...
בית הדין לעבודה קבע שפיצול רכיבי השכר בתלושים לשכר יסוד ושעות נוספות לא היה אותנטי, והעובד זכאי...
המגיפה השקטה של מקומות העבודה
התעמרות בעבודה היא לא תופעה חדשה אבל ההכרה בה כעוולה המזכה בפיצויים גבוהים הולכת וצוברת תאוצה. כך...