מורה שהועסקה במשרה מלאה שבה מחופשת לידה וגילתה שמשרתה קוצצה בחצי. ב-2013 היא הגישה תביעה על הפגיעה...
כתבות המגזין
הארצי לעבודה נגד ביטוח לאומי: יש לעודד נשים לצאת לחופשת לידה מלאה
בית הדין הארצי לעבודה דחה בשבוע שעבר את עמדת הביטוח לאומי, שחישב גמלת שמירת היריון מופחתת לעובדת...
הגדלת המכסה של ימי חופשה שנתית לעובדים
בהתאם לתיקון חקיקה חדש, עובד יהיה זכאי ל-16 ימי חופשה עבור כל שנת עבודה בחמשת שנות העבודה הראשונות...
הורה לילד חולה יוכל להיעדר מעבודתו עד 90 יום
ביום 1.4.2016 יכנס לתוקפו תיקון לחוק דמי מחלה לפיו הורה לילד החולה במחלה קשה, בעל וותק של שנה ...
מעמד פרילנסר כשכיר או עצמאי?
לא תמיד ייראו פרי-לנסר כעובד שכיר של המעסיק. כך נפסק בעניין צרפתי בו מחד, הקשר בין הצדדים היה ארוך...
תקנה 11, פטור והנחה מתשלום דמי ביטוח לעובד
ביום 11 בפברואר 2016 פירסם המוסד לביטוח לאומי’ חוזר בדבר עדכון יישום תקנה 11 לתקנות הביטוח...
מי לוקח יותר ימי מחלת ילד?
היינו רוצים לחשוב שב 2016, התשובה לשאלה “מי נשאר בבית כשהילד חולה – אמא או אבא?” לא...
תיקון 12 לחוק הפיקוח על קופ”ג
המעסיק צריך “להתיישר” על פי שיעור ההפקדה הגבוה – כששיעור הפקדת התגמולים / הפקדת...
415,000 ש”ח לעובדת, שלא קיבלה שכר על שעות נוספות
לאחר 18 שנות עבודה כאחראית ניקיון פוטרה העובדת ללא שימוע. במהלך הדיונים בתיק התגלה גם כי חברת כוח...
האם בונוס נכלל במסגרת השכר לפיצויי פיטורים
במקומות עבודה רבים מקבלים עובדים בנוסף לשכר היסוד גם עמלה/פרמיה/בונוס כתלות בתנאים שנקבעים איתם...
180,000 ש”ח לעובדת שלא הוחזרה לתפקידה, לאחר חופשת לידה
עובדת הועברה מתפקידה בתקופת הריונה ולא הוחזרה לתפקיד לאחר שובה מחופשת לידה. ב 13/1/2016 בית הדין...
50,000 ש”ח למועמדת שלא התקבלה לעבודה כקופאית, בשל הריונה
מרגע שנודע לקופאית הראשית כי המועמדת בהריון, נאמר לה כי לא מקבלים נשים בהריון לעבודה. ב18/1/2016...