מנהל משרד בחברת יהלומים התפטר ותבע פיצויים על שעות נוספות, דמי נסיעות ופדיון ימי חופשה רבים שלא ניצל. בית הדין לעבודה חייב גם את בעל החברה בפיצוי כיוון שלא דיווח על שכר ששילם במזומן.

לאחרונה פורסמה החלטת מיסוי בהסכם 6539/17  – מיסוי אופציות ויחידות השתתפות למניה לעובדים בניוד – Relocation.

נזק שנגרם לבית עסק אינו מתבטא רק באובדן התכולה ובנזק למבנים, עקב האש שהשתוללה בו, אלא גם אובדן הכנסותיו ורווחיו הצפויים. לעיתים קרובות, הסיכון האמיתי של העסק הוא דווקא בסיכון של אובדן השוק והרווח הגולמי עקב ההשבתה ולא בשיקום הנזק...

המעסיק רשאי להעביר את התלוש במייל, במידה והעובד הביע את הסכמתו לכך בכתב. מדובר בהקלה משמעותית למעסיקים, העשויה לחסוך במשאבים ולתרום לסביבה. העולם כולו הולך לכיוון הזה.

ב4/6/17 ניתן בביה”ד הארצי לעבודה פסק הדין בעניין י.ב. שיא משאבים אשר תוצאתו למעשה הינה קביעת הלכה חדשה ומהפכה באופן בו מחשבים פיצויים לעובד שעתי שהיקף עבודתו משתנה מחודש לחודשו. בתוכנת השכר טריו מבית עוקץ מערכות, המהפכה כבר...

איך קובעים אובדן כושר עבודה מוחלט/ חלקי ? מהו גובה הקצבה שיקבל העובד המבוטח? כל מה שצריך לדעת על אובדן כושר עבודה במאמר שלפניכם..

להלן בתמצית עיקר השינויים בחקיקה בעניין גמלת אימהות, כפי שעולה מחוזרים והוראות שפרסם הביטוח הלאומי:

ביה”ד הארצי מבהיר סוגיה שהיתה לא ברורה עד עתה- איך מחושב פדיון החופשה

נהג משאית התבקש ב-2011 להוסיף נקודת חלוקה למסלולו הקבוע. הוא נלחץ מאוד וכעס ובהמשך היום סבל מאירוע מוחי. באחרונה הכיר בית הדין לעבודה בקשר בין הדברים.  

לאחרונה (3/5/17) ניתן פסק דין חשוב של בית הדין הארצי אשר מקל על מעסיקים אשר פיטורו עובדים תוך חריגה מכללי השימוע במקרים חריגים.