יש מספר שאלות שאם יעלו בראיון עבודה עלולות להוות הפלייה לרעה של מועמד/ת ולהפר את איסור חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה.

ב 01/07/2018 פורסם חוזר גופים מוסדיים 2018-9-21 “התניות בהסדרים פנסיוניים הכוללים כיסויים ביטוחיים-תיקון”

בפסק דין אשר ניתן לאחרונה ע”י בית הדין האזורי לעבודה, נדונה תביעת עובד אשר מעסיקתו טענה להפרת משמעת חמורה מצידו ולא שילמה לו 30% מפיצויי הפיטורים וכן לא שילמה לו חלף הודעה מוקדמת. כמו כן, המעסיקה קיזזה מתלוש השכר האחרון של...

טיפ מיוחד לחשבי השכר לעדכון שווי מתנות לחג בתלושי השכר, בגיליון אחד ולכל העובדים בבת אחת. פיתרון שיחסוך לכם הרבה זמן!

בית הדין לעבודה פסק פיצויים משמעותיים לעובד חברת “דלתון עבודות אלומיניום”, שלא הפרישה כספים עבורו, ואף סירבה לשלם לו פיצויי פיטורים אחרי שנאלץ לעזוב. השופט מתח ביקורת חריפה על התנהלות החברה.

נשיא בית הדין לעבודה בבאר-שבע פסק כי מעסיקתו של הנהג הפרה את חוק הגנת השכר והורה לה לשלם לו כ-43,000 שקל. בתוך כך נדחתה תביעה נגדית על שימוש ברכב לצרכים אישיים, לאחר שהשופט לא האמין לגרסת המעסיקה.

בעל משק במושב פתחיה סירב לתת לעובד תלושי שכר, ואף טען שעבד אצלו בסך הכל חודשיים וחצי. אלא שהוא עשה רושם לא אמין בעליל, לעומת העובד שהעיד באופן ברור ועקבי.

כדאי לדעת שהריון אינה מילת קסם, שברגע שנשלחת לאוויר מגנה על כל עובדת באשר היא. ישנם מקרים שבהם אם המעסיק פיטר עובדת בלי לדעת שהיא בהריון, הרי שהיא לא תהיה זכאית לפיצוי כלשהו.

ביום 24.7.2018 דחה ביה”ד הארצי (עב”ל 14177-01-17) את ערעורו של מר אלעד (להלן: “המבוטח”) וקבע כי אין להכיר בפגיעה נפשית ובתוצאותיה, כתאונת עבודה, שכן מתח מתמשך בעבודה אינו יכול לשמש בסיס להכיר בנזק נפשי...

בית הדין לעבודה בתל אביב קבע שהנהג פוטר ממניעים פסולים לאחר שהתלונן שלא שולם לו שכר עבור שעות נוספות.