בתאריך 17 במרץ 2015 (כ”ו אדר תשע”ה) אזרחי מדינת ישראל הולכים להצביע לבחירות הכנסת  ה – 20. יום הבחירות לכנסת הוא יום שבתון שאין עובדים בו, למעט נותני שירותים מסויימים >>>

  פסק דין בעניין רחימוב נ’ אוסם השקעות. ביום 8 בפברואר 2015 ניתן פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע בתביעתו של עובד אוסם אשר פוטר מעבודתו בעקבות תלונת עובדת אחרת על הטרדה מינית.

ב9/1/15 קיבל בית הדין הארצי לעבודה את ערעורו של רם ברקאי וקבע כי קצבת הנכות תשולם לו על פי מכלול הכנסותיו כשכיר וכעצמאי ב-12 החודשים שקדמו ליום שבו נפגע בעבודה. דמי הפגיעה בעבודה מנגד – ישולמו לפי ההכנסה המבוטחת ברבעון שקדם...

  האם תשלומים ששולמו עבור מניות הם בעצם שכר עבודה למנהל המוכרת, או שמא הם מהווים רווח הון אצל חברת האם, בגין מכירת מניות חברת הבת?

בית הדין האזורי לעבודה קיבל בקשת צד לסכסוך קיבוצי שהגיש ארגון העובדים “מען” נגד ביה”ס לאמנויות “מנשר”, בטענה כי זה פגע בזכות ההתארגנות של עובדיו וניהל מו”מ עם הארגון בחוסר תום לב.  

  ביום 20/01/2015 קיבל ביה”ד האזורי לעבודה את תביעתו של גדעון לבב לתשלום דמי אבטלה. ביה”ד הכיר במבוטח כעובד שכיר בניגוד לעמדת המוסד לביטוח לאומי (להלן: המל”ל) שראה במבוטח ובבת זוגו, בני זוג העובדים בעסק משותף כעובדים עצמאיים.

  המכללה פיטרה את ד”ר אורית קמיר בטענה שלא הודיעה על היעדרותה משני ימי עבודה. השופטת שרון אלקיים קבעה שלא מדובר בעבירת משמעת המצדיקה פיטורים.

ברור שככל שתחילת החיסכון תוקדם, קיים סיכוי טוב יותר להשגת היעד. אך לא מספיק להתחיל מוקדם את תהליך החיסכון: חייבת להיות גם אסטרטגיה של מדיניות ניהול ברורה.

  בהתאם לתיקון לחוק, החל מיום 1.4.2015 יבוצע עדכון הדרגתי לשכר המינימום, כך עד ליום 31.3.2016 יעלה שכר המינימום לסך של 4,650 ₪ בכפוף להגדלה עקב התייקרויות >>>

בג”ץ דחה עתירה נגד חובתם של מעסיקים לשאת בשכר עובדיהם בגין יום השבתון של הבחירות לכנסת