האישה עבדה כפקידה בסוכנות הביטוח של בעלה במשך שלוש שנים. לאחר שעזבה היא תבעה דמי אבטלה אבל ביטוח לאומי דחה את בקשתה בטענה שכלל לא הייתה שכירה אלא שותפה בעסק המשפחתי. בית הדין לעבודה לא קיבל את עמדתו.
Latest Posts
כ 400 אלף שקל למשגיח כשרות שפוטר בשל נכות
15 שנים עבד משגיח מטעם אגודת “זבח” במשחטת העופות “עוף הגליל”, עד שפוטר מתפקידו בעקבות הידרדרות במצבו הרפואי. בית המשפט קבע כי תנאי העבודה הם שגרמו לנכותו.
תכנון מס: אובדן כושר עבודה ותיקון 190
סביב הביטוח של אובדן כושר עבודה קיימות סוגיות מס נרחבות. חלקן אף מורכבות וסבוכות. מאמר זה יציג פרשנות פשוטה לכמה מהסעיפים מתוך חוזר מס ההכנסה העוסק בתחום.
“משרד של ליצנים”, כתבה בפייסבוק על מעסיקיה לשעבר, ותאלץ לשלם
העובדת פוטרה ללא פיצויים או הודעה מוקדמת וזכתה בפיצויים מצד אחד. עם זאת, השופטת קיבלה את תביעתה הנגדית של החברה וחייבה את העובדת בפיצויים בגין לשון הרע.
111 אלף שקל לברמן שנפצע בעבודה- הנהלת הפאב לא דאגה לבטיחות
הברמן ניגב כוס יין רותחת שיצאה מהמדיח והיא התנפצה בעודו אוחז בה. בעלת רשת הפאבים האיריים ה-MATE חויבה לשלם לו פיצוי על הנזקים שנגרמו לידו השמאלית, כיוון שבית המשפט מצא שלא הונהגה במקום שיטת עבודה בטוחה.
החברה מנעה ניסיון התאגדות ותפצה ב 100 אלף שקל
בעקבות פנייה של ההסתדרות קבע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב שהחברה פעלה באופן אסור כשניסתה לשדל עובדים שלא להתארגן וגרמה נזק ממשי לניסיון ההתארגנות הראשוני שלהם.
מיסוי אפשרות תחרות עם המעסיק
כאשר עובד אינו בעל יכולת ממשית להתחרות במעסיקו, לא תתקבל טענתו כי התקבול שקיבל מהמעסיק הוא תקבול הוני בגין ויתור על זכותו להתחרות במעסיקו.
ביטוח לאומי – עובד לשעה
ביה”ד האזורי לעבודה קיבל את תביעתו של יוסף אבו עאמר, וקבע כי בנסיבות עבודתו ואף שנקבע שהוא “עובד לשעה” הרי אין לראותו “כעובד לשעה” לצורך רישומו במוסד לביטוח לאומי, אלא כעובד שכיר שזכאי לתשלום דמי פגיעה.
בית הדין לעבודה: עובדים זכאים לשכר עבור הפסקות קפה
לאחר שסיימו את עבודתם במפעל “תבניות כל”, תבעו העובדים מהחברה להחזיר להם את השכר שניכתה עבור הזמן בו שהו בהפסקות. בית הדין קיבל את תביעתם חלקית, והורה לחברה לשלם לכל עובד עבור הזמן בו שהה בהפסקות התרעננות קצרות.
מאבטח שלא קיבל גמול על שעות נוספות יפוצה בכ 77 אלף שקל
בנוסף, נקבע בבית הדין האזורי לעבודה שהמאבטח התפטר מהעבודה בשל הרעת התנאים, ולכן יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.