האישה, שעבדה בחברת “הייר קליניק”, פוטרה לאחר שהתלוננה על תנאי העבודה המנוגדים לחוק. בית הדין לעבודה בחיפה קיבל את התביעה שהגישה העובדת, ומתח ביקורת על התנהלות המעסיקה, שהפרה את זכות הישיבה שלה.

לפניכם נימוקים רבים, המצדיקים את קבלת הדרישה לקבוע את שווי הרכב הצמוד לעובד לפי חישוב ספציפי, ולא על בסיס גלובלי. כנגד הטענה העיקרית של חיסכון רכישת הרכב על ידי העובד, יש טענות נגדיות מוצקות, המביאות להפחתת המס…

המצב העגום של העובדים המבוגרים בענפי ההייטק ובענפים אחרים אינו חדש אבל בחינת הנתונים מעלה תמונה עגומה אף יותר. האם המצב הוא גזירת גורל? מה אפשר לעשות אם פיטרו אותך בגיל 45?

מעסיקים רבים נתקלו במקרים בהם “ברור” להם שעובד מסויים גרם למקום העבודה נזקים ממוניים, אך מאחר ולא היו בידיהם ראיות חד משמעיות הקושרות בין אותו העובד לקרות הנזק ו/או לגובהו, ההמלצה אותה הם קיבלו היתה שעם פיטוריו של...

עובד לשעבר בקסטרו טען כי הרשת לא לקחה בחשבון את כל רכיבי השכר לתשלום גמול שעות נוספות ודמי חגים, והגיש בקשה לתביעה ייצוגית בשם כל העובדים. הפיצוי הנדרש – תשלום הפרשים של רכיבי שכר.

ביום 23 בדצמבר 2015 קיבל ביה”ד האזורי לעבודה (ב”ל 46711-11-14) את תביעתו של מוריס רווח (להלן: “המבוטח”) לתשלום דמי אבטלה, וקבע כי השכר בתלוש השכר הוא הקובע לחישוב דמי האבטלה, למרות שלבנק הופקד סכום קטן...

הנתבעת טענה שהתובעת הייתה צריכה ליידע את מנהלת כח אדם על כך שהיא בהריון, ולא רק את המנהלים הישירים שלה. השופטת דחתה את הטענות וקיבלה את התביעה.

העובד תבע את החברה בטענה שפוטר באופן בוטה וחסר תום לב, משיקולים זרים ופסולים תוך תפירת תיק ופגיעה בשמו הטוב.לטענתו, משנודע למנהלו על תגובתו של העובד לאי סדרים, הוא החל במסע מתוכנן, קר ונקמני של תפירת תיק לעובד, תוך ניסיונות...

הוכח כי בעודה שוהה העובדת בחופשת לידה הודיעה לה מעסיקתה כי הוחלט לפטר אותה מעבודתה והוצגו בפניה שתי אפשרויות לגבי המשך העסקתה : האחת- שהיא תתפטר מיוזמתה מיד עם תום חופשת הלידה ובתמורה תשלם לה המעסיקה פיצויי פיטורים מלאים ושכר...

האוניברסיטה טענה שערכה שימוע, ואילו המרצה טען שמדובר היה בפגישה שגרתית. ביה”ד הארצי לעבודה קיבל את ערעורו של המרצה וקבע כי לא ניתנה לו הזדמנות להשמיע את טענותיו.