מועמדים לעבודה שלא עודכנו בדבר התקדמות הליך קבלתם, יכולים לתבוע מעסיק שלא עמד בדרישות החוק.
מאת: טלי חרותי סובר – עורכת מדורי ניהול יזמות וקריירה ב The Marker
רוב המעסיקים עדיין לא מיידעים מועמדים לעבודה על אי קבלתם
על הכותב
admin
www.oketz.co.il
כתבות שעשויות לעניין אותך
האם עובד בשכר, כגון יומי או שעתי, זכאי לדמי חגים...
חישוב חופשה לעובד שעתי בהיקף משרה משתנה
האם פגישה עם עובד לפני שימוע, במטרה להגיע להסכמות...
האם מעסיק יכול לפטר עובד ולשלול ממנו את פיצויי...
האם פרמיה ששולמה למנהל מחלקה בגין הישגי המחלקה כולה...
