שעון ביומטרי, זיהוי פנים, מעקב בעזרת מצלמות – המעסיקים מפקחים על פעילות עובדיהם בדרכים רבות. אילו אמצעים מותר להם להפעיל ומה אומר על כך בית המשפט?
מאת: ד”ר נתן מולכו, כלכלן, עו”ד ונוטריון, ממשרד עו”ד מולכו ושות’
היועץ המשפטי של עוקץ מערכות
עוקבים אחריכם: איך מותר למעסיק לפקח על עובדיו?
