המעסיקים מצאו טריק: מגדירים את העבודה כ”משרת אמון” ונמנעים מתשלום עבור שעות נוספות. כשבתי הדין התחילו לפצות את העובדים, נסתמה הפרצה.
מאת: אירה אימרגליק – כתבת הצרכנות של וואלה news.
משרת אמון או תעלול לתשלום שכר מופחת?
על הכותב
admin
www.oketz.co.il
כתבות שעשויות לעניין אותך
האם עובד בשכר, כגון יומי או שעתי, זכאי לדמי חגים...
חישוב חופשה לעובד שעתי בהיקף משרה משתנה
האם פגישה עם עובד לפני שימוע, במטרה להגיע להסכמות...
האם מעסיק יכול לפטר עובד ולשלול ממנו את פיצויי...
האם פרמיה ששולמה למנהל מחלקה בגין הישגי המחלקה כולה...
