בתאריך 17 במרץ 2015 (כ”ו אדר תשע”ה) אזרחי מדינת ישראל הולכים להצביע לבחירות הכנסת ה – 20.
יום הבחירות לכנסת הוא יום שבתון שאין עובדים בו, למעט נותני שירותים מסויימים >>>
סעיף 10 לחוק יסוד הכנסת:
“יום הבחירות יהיה יום שבתון, אך שירותי התחבורה ושאר שירותים ציבוריים יפעלו כסדרם”
עובד יהא זכאי לתשלום שכר עבודה רק אם עבד לפחות 14 ימים רצופים סמוך ליום הבחירות.
סעיף 136 לחוק הבחירות לכנסת [נוסח משולב], התשכ”ט – 1969 :
” עובד שעבד אצל מעסיק לפחות 14 ימים רצופים סמוך ליום הבחירות, וכן עובד שעבד בעבודות יזומות אצל אחד המוסדות הציבוריים לפחות 14 ימים מתוך החדשיים שלפני יום הבחירות, ישלם לו המעסיק את השכר שהעובד היה משתכר אצלו ביום הבחירות אילולא שבת.”
מהו שכרו של עובד שעבד ביום הבחירות לכנסת?
מעסיק מבקש מהעובד להגיע למקום העבודה ביום הבחירות והעובד מסכים. מה יהיה שכר העבודה המגיע לעובד? לשאלה זו אין תשובה בחוק. כל שמצויין בחוק הוא שיום הבחירות הוא יום שבתון.
בתי הדין האזוריים לעבודה התחבטו בשאלה זו.
מצד אחד יש פסקי דין הקובעים שעובד המועסק אצל המעסיק ביום הבחירות זכאי לתשלום כפול עבור עבודתו (כך לדוגמא פסק הדין ד”מ (אזורי חי’ 7187/04 פוליאקוב – א.ד.א. שמירה אבטחה וכ”א בע”מ , פורסם בנבו, 15.1.2005).
מצד אחר ישנה פסיקה הקובעת כי עובד המועסק ביום בחירות זכאי לתשלום רגיל בלבד (כך לדוגמא תע”א (אזורי – ים) 1995/07 בנימין – עמותת זבחי צדק (פורסם בנבו, 22.6.2012).
מי כן יכול לעבוד ביום הבחירות?
סעיף 71א לחוק חוק הבחירות לכנסת [נוסח משולב], תשכ”ט-1969 קובע כי:
” לא יאוחר מהיום ה-45 שלפני יום הבחירות תקבע הועדה המרכזית את סוגי השירותים שייראו כשירותים ציבוריים לענין סעיף 10 לחוק-יסוד: הכנסת ואת שעות הפעלתם; הועדה תפרסם הודעה בדבר הקביעה האמורה, בדרך הנראית לה, לא יאוחר מהיום ה-35 שלפני יום הבחירות.”
ועדת הבחירות המרכזית לכנסת הודיעה כי בדבר שבתון ביום הבחירות את ההודעה הבאה: (ניתן לראות את נוסח ההודעה באתר האינטרנט של הועדה בכתובת www.bechirot.gov.il):
“יום הבחירות לכנסת יהיה יום שבתון, אך שירותי התחבורה ושאר השירותים הציבוריים יפעלו כסדרם. בהתאם לסעיף 10 לחוק-יסוד: הכנסת וסעיף 71א לחוק הבחירות לכנסת [נוסח משולב], התשכ”ט-1969, קבעה ועדת הבחירות המרכזית את סוגי השירותים הציבוריים אשר יפעלו כסדרם ביום הבחירות:
1. שירותי תחבורה, חניונים ותחנות דלק.
2. בתי אוכל ומסעדות, בתי קפה וקיוסקים, בתי מלון ופנסיונים.
3. מפעלי חרושת וחקלאות שתהליכי הייצור בהם מתנהלים ברציפות.
4. שירותי התקשורת.
5. מפעלי מים וחשמל.
6. אספקת דלק והעברתו.
7. תיאטרונים, בתי קולנוע ובתי שעשועים אחרים.
8. עיתונות, רדיו וטלוויזיה.
9. הובלת לחם, פירות, ירקות ותוצרת חלב, ביום הבחירות עד השעה 11:00 לפני הצהריים.
10. חנויות לממכר מזון. בין 06:00 בבוקר ל-12:00 בצהריים (עד שש שעות).
11. אפיית לחם וייצור מוצרי חלב.
12. כוחות הביטחון ושירותי ההצלה למיניהם.
13. שירותי קבורה.
14. שירותים הפועלים בימי שבת וחג במתכונת מיוחדת, יפעלו באותה מתכונת ביום הבחירות.
בכל השירותים שפורטו לעיל תינתן לעובדים אפשרות להצביע.
עורך דין תמיר קדמי מתמחה בדיני עבודה ובעל משרד עצמאי המייצג עובדים ומעסיקים בדיני עבודה. כמו כן, עורך הספר “דיני עבודה – הלכה למעשה” ספר מקצועי הטומן בחובו מאות שאלות ותשובות בדיני עבודה ודיסק עם דוגמאות למסמכים והסכמים. מקים אתר האינטרנט “הבית של העבודה והמשפחה” בכתובת www.kedmi-law.co.il
