האם יום ירושלים נכלל במניין ימי החופשה? על כך בכתבה הבאה.
היעדרות מעבודה ביום ירושלים חוק יום ירושלים, התשנ”ח – 1998 קובע, כי “יום ירושלים” יוחג מדי שנה כחג המדינה ביום כ”ח באייר. השנה חל יום זה ביום ד’ – 1.6.2011. ביום ירושלים הבחירה בידי העובד אם לצאת לחופשה או לעבוד ואם בחר ביום חופשה – יובא היום במנין ימי החופשה שלו. בתקנות יום ירושלים (עבודות ושירותים שאין להפסיקם), התשנ”ח – 1998 נקבע, כי העבודות והשירותים שאין להפסיקם ביום ירושלים הם אלה המנויים להלן : (1) העבודה במוסדות החינוך וההוראה; אולם הוראה זו לא תחול על עובדים במוסדות חינוך והוראה אשר נתונה להם בהסכם קיבוצי הזכות לבחור ביום חופשה ביום ירושלים; (2) השירותים הבאים במערכות השלטון המקומי: פינוי אשפה, אספקת מים וביוב, שירותי חירום וטרינריים, מוקד חירום עירוני ושירותי כיבוי אש; (3) העבודה במפעלי תעשיה, שתהליכי הייצור מתנהלים בהם ברציפות; (4) העבודה במפעלי מזון שבהם נוהגים לעבוד שלוש משמרות. בנוסף, בהתאם לתיקון בחוק חופשה שנתית מיום 31.5.2010, כל עובד זכאי לבחור יום חופשה, מתוך ימי החופשה השנתית להם הוא זכאי, לפי רשימה שנקבעה בתוספת לחוק (ר’ בשבועון “דטהפקס” מס’ 1068) ובלבד שהודיע על-כך למעבידו 30 ימים מראש, לפחות. בין הימים המנויים בתוספת לחוק, כאמור, מפורט גם יום ירושלים. אנו חוזרים ומדגישים, כי בהתאם לתיקון הנ”ל בחוק חופשה שנתית, זכותו של העובד לצאת לחופשה, על-פי בחירתו, באחד מהימים המפורטים בחוק, הינה על-חשבון ימי חופשתו השנתית הצבורה ולא בנוסף לימים אלה.
המידע באדיבות דטהפקס – מרכז המידע הישראלי ליחסי עבודה, שכר וחישובים
