דיני עבודה

שי לחג – כוונת מעסיקים לקראת פסח 2011

admin
מאת admin

bergmanaכמידי שנה, יצאנו ובדקנו את כוונת המעסיקים להעניק שי לחג הפסח הבא עלינו לטובה.

 

 

הסקר שנערך הינו סקר טלפוני שכלל 204 מעסיקים מהמגזר הפרטי, המעסיקים כ 9500 עובדים. הסקר נערך בכל רחבי הארץ במהלך החודשים ינואר ופברואר 2011. מהסקר עולה  כי 31% מהמעסיקים אינם מתכוונים להעניק כלל שי לחג (לעומת 33% מהעסקים בשנה הקודמת). מבין אלו שאמרו שלא יתנו שי לחג 41% אמרו השי ניתן בעסק רק בראש השנה,  30% אמרו כי אין ביכולתם לתת שי השנה, 21% אמרו כי אינם נותנים שי לעולם והיתר סרבו לענות מדוע אינם מעניקים שי לחג.

 

מהסקר עולה חלקם של תלושי השי עלה קלות  השנה בצורה ויהווה רק  כי  כ 57%  (54% בשנה קודמת). מעסיקים שאמרו שלא יתנו תלושים דיווחי כי השנה יתנו מתנות אחרות.

עוד עולה מהסקר כי השווי הממוצע של השי עלה השנה קלות  השנה  325 ₪ לעומת 332 ₪ בשנה שעברה ל 332 ₪ (עליה של 2.15%)

על סמך  העליות הקלות בסכומים הניתנים כשי בולטת מאוד הירידה בסכומי השי הניתנים בענפי התעשייה, 182 ₪ השנה לעומת 204 ₪ בשנה שעברה (ירידה של 10.78%).

              2010    2011    הפרש באחוזים   
מעסיקים נותני שי לחג         67% 69% 2.99%
תלושים כחלק מהמתנות 54% 57% 5.56%
שי ממוצע לעובד 325 332 2.15%
היי טק 450 480 6.67%
חברות תקשורת וסלולר 435 495 13.79%
תעשיה 204 182 10.78%
מסחר ושירותים 305 326 6.89%
עמותות ומלכרים 165 180 9.09%
חברות שמירה 140 123 12.14%

 

מתוך המעסיקים שהודיעו כי כן יתנו שי לחג אך לא תווי שי התפלגות המתנות היא:

סלסלות שי       48%      
מערכת כלי מיטה 11.00%
שמיכות פוך 7.00%
טוסטרים    8.00%
בלנדרים    3.00%
Gps     8%
אחרים    15%

על הכותב

admin

admin

www.oketz.co.il