תשר למלצרים המשולם ע”י לקוחות המסעדה, אינו נחשב שכר עבודה לעניין פיצויים ולעניין רשויות המס, אך בהחלט מזכה את המלצר בקבלת זכויות סוציאליות מלאות מהמעסיק, לרבות הזכויות הנלוות בדיני עבודה, כגון: דמי הבראה, ימי חופשה, מחלה וכדומה. כך נקבע בעניין פז (סע”ש 1516-08-13 פז נגד פרדס רימונים בע”מ, ניתן ביום 27.3.2017) בו קבע בית הדין לעבודה כי … המשך לקרוא טיפים למלצרים אינם שכר עבודה, אך יש לשלם בגינם זכויות סוציאליות