ביה”ד לעבודה בירושלים קיבל לפני מספר ימים את תביעתה של מטפלת סיעודית מנפאל שעבדה אצל בני זוג במשך כשש שנים עד שרצתה לעזוב כיוון שנכנסה להריון. התובעת עבדה כמטפלת סיעודית החל מדצמבר 2006 עד שב-2008 הקשיש בו טיפלה נפטר. לאחר מכן המשיכה לעבוד ברצף כמטפלת של אשתו, שבהמשך היא ובנה הפכו לנתבעים. במהלך העבודה התובעת … המשך לקרוא מעסיקים ישלמו כ 36,000 שקל על הפרת חוק עבודת נשים וחוק שכר המינימום