תביעה לתשלום דמי לידה ממעסיק נוסף, היא בבחינת תביעה חדשה ולכן חלים עליה כללי השיהוי

ביום 23 בפברואר 2017 דחה ביה”ד האזורי לעבודה (ב”ל 57969-01-16) את תביעתה של יפעת פז ויס , לתשלום דמי לידה בגין עבודה נוספת משום שהוגשה באיחור. עיקרי החוק סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי קובע כי כל תביעה לגמלת כסף תוגש למוסד לביטוח לאומי (להלן: “המל”ל”) תוך 12 חודשים מיום שבו נוצרה עילת התביעה. אם התביעה … המשך לקרוא תביעה לתשלום דמי לידה ממעסיק נוסף, היא בבחינת תביעה חדשה ולכן חלים עליה כללי השיהוי