העובדת נכנסה לשמירת הריון ומנוחה בבית. למרבה הצער, לאחר שהרופאים נאלצו להפסיק את ההריון, המעסיק סירב לקבל אותה חזרה לעבודה. ביה”ד קיבל את תביעתה וקבע כי “מדובר באפליה בוטה, ברורה וגלויה”. בנובמבר 2012 החלה האישה לעבוד כמזכירה בחברה העוסקת במתן שרותי תכנון וייעוץ הנדסי. בפברואר 2014, בהיותה בחודש השלישי להריונה, היא אושפזה בבית חולים הצרפתי … המשך לקרוא כעס על המזכירה שנכנסה להריון בלי לתאם – ויפצה