ביום 1.4.2015 קיבל בית הדין האזורי בחיפה (כב’ הש’ פריימן) את תביעת התובעת, וקבע כי היא הופלתה בקבלה לעבודה כעורכת דין בחברה על רקע היותה אם דתיה לשלושה ילדים. בית הדין חייב את הנתבעת לשלם לתובעת פיצוי בסך 50,000 ₪.   התובעת, עורכת דין, התראיינה למשרה בחברה הנתבעת. במהלך הראיון נשאלה התובעת אודות גילה, מצבה … המשך לקרוא אפליה בקבלה לעבודה