זייף הסכם עבודה – יקבל פיצויי פיטורים
עובד הורשע בכך שזייף הסכם עבודה כדי להוכיח יחסי עובד מעביד בינו לבין החברה, שטענה כי הוא בכלל קבלן. למרות זאת השופטים העדיפו את גרסתו וקבעו כי הוא זכאי לפיצויים וזכויות נוספות. בעל חברה בענף הטקסטיל הפסיק בשנת 2004 את פעילותה העסקית של החברה. לאחר כשנתיים, הוא התקשר באמצעות החברה שבבעלותו עם חברת האופנה “רעומה … המשך לקרוא זייף הסכם עבודה – יקבל פיצויי פיטורים
0 תגובות