אישה שפוטרה לאחר 9 חודשי עבודה תבעה פיצויים וזכויות סוציאליות בטענה שהמעסיקה פיטרה אותה כשהייתה בהיריון. טענת החברה כי ידעה על ההיריון רק חודשיים לאחר הפיטורים לא הועילה והיא חויבה לשלם לאישה כ-87 אלף שקל.   האישה החלה לעבוד בפברואר 2010 בחברת “ג’ו פרלוב, יוזמות חינוכיות” – העוסקת בין היתר בליווי בני נוער יהודים מרחבי … המשך לקרוא ביה”ד לעבודה: אסור לפטר עובדת בהריון גם כשהמעסיק לא יודע מכך