מעסיק המעוניין להימנע מהפתעות לא נעימות, ומהטלת עיצומים וקנסות על ידי משרד הכלכלה לא יוכל עוד לטעון כי לא ידע, לא הבין או כי העובד מעולם לא התלונן. על המעסיק לנקוט במהלכי “רפואה מונעת” על מנת למנוע כל אפשרות של הפרת זכויות עובדיו.  משק העבודה הישראלי כולל עשרות אלפי מעסיקים ומיליוני עובדים הזכאים לזכויות … המשך לקרוא 3 שנים לחוק האכיפה – איך מונעים כאב ראש למעסיקים?