התביעה עסקה בעובדת yes שיצאה לחופשת לידה בת כחצי שנה לאחר לידת בתה הראשונה. עם סיום חופשת הלידה חזרה העובדת לעבודתה, אולם בתום חודש אחד בלבד, התברר כי נקלטה להריון נוסף ועליה לצאת לשמירת הריון. בפסק הדין התקדימי שניתן לאחרונה, קבע בית הדין לעבודה כי יש להגן על זכויותיהן של עובדות שיצאו לחופשת לידה … המשך לקרוא תקדים ראשון בנוגע לזכויות נשים שיצאו לחופשת לידה בת 26 שבועות