המציאות כואבת – בכל שנה שחולפת לאחר גיל 45, סיכוייו של שכיר למצוא עבודה הולכים ופוחתים לאורך גרף הנדסי תלול. מעביד אשר פיטר עובד לאשר “הצעיר” את עצמו ב- 10 שנים על מנת להתקבל לעבודה, חוייב לפצות את העובד בסכום של כמעט 100,000 ₪.   מפתיע, הלא כן?   כשהוא בן 56 נפלט ש’ לשוק … המשך לקרוא 91 אלף ש”ח לעובד ששיקר בקשר לגילו ופוטר