ההחלטה על פיטוריה התקבלה כבר בשלב בו שהתה בחופשת לידה, כך שלא ניתנה לה כל אפשרות לשוב ולהשתלב חזרה במקום העבודה. לפיכך, תפוצה העובדת בסך כולל של כ 115,000 ₪. התובעת שימשה כרכזת חקלאית במשרדי הנתבעת, חברה עירונית בבעלותה של המועצה האזורית הערבה, העוסקת במחקר ופיתוח חקלאי. בהמשך, יצאה התובעת לשמירת היריון ולחופשת לידה, אך … המשך לקרוא עובדת שפוטרה סמוך לחזרתה מחופשת לידה תפוצה בסך של כ- 115,000 ש”ח