בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעה שעניינה שאלת זכאותה של התובעת לתשלום פיצויי פיטורים בנסיבות סיום עבודתה.התובעת טוענת כי יש לראות בביטול ההסעה למקום העבודה הרעה מוחשית בתנאי העסקתה. בית הדין קבע, כי מדובר בעובדת שעבדה חמש שעות ביום. משמעות הנסיעה בתחבורה ציבורית עבורה היא כי בגין יום עבודה של חמש שעות, עליה להעדר מביתה … המשך לקרוא הרעה מוחשית בתנאי העסקה
0 תגובות