חוזה עבודה לתקופה קצובה הוא חוזה שבמסגרתו מוגדרת תקופת העסקה ספציפית. במידה ולא מאריכים חוזה, האם בכל זאת יש צורך בשימוע? מחד, עובד המועסק על ידי חוזה לתקופה קצובה, יודע שהמשך עבודתו תלוי בהארכת החוזה, וככל שהמעסיק לא יחדש את החוזה יסתיימו יחסי העבודה, ולכן לכאורה אין צורך בשימוע. מאידך, חוזים רבים נחתמים לתקופה קצובה … המשך לקרוא האם עובד אשר הועסק בחוזה לתקופה קצובה זכאי לשימוע לפני פיטורים?