בפסק דין שניתן לאחרונה, קבע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב כי העתקת מקום עבודתו של עובד על ידי המעביד עשויה להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי ההעסקה לעניין סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, המזכה את העובד בקבלת הפיצויים. המדובר בעובדת אשר עבדה 11 שנים בבית אבות סמוך למקום מגוריה והופנתה לעבוד בבית אבות אחר בעיר סמוכה.בית … המשך לקרוא העתקת מקום העבודה ע”י המעביד מהווה הרעה מוחשית