אין ספק כי מדובר ברגע דרמטי, מנכ”ל החברה יידע אותך כי עליך לצמצם באופן ניכר את מצבת העובדים בחברה. במצב פיננסי לא פשוט, אתה, כסמנכ”ל משאבי אנוש, או כספים צריך לקבל החלטות לא פשוטות – לפטר את העובד. בטרם תעשה זאת, הרשה לי להציע לך חלופה יעילה, שטומנת בחובה יתרונות בלתי מבוטלים לחברה ומקלה במעט … המשך לקרוא כואב אבל פחות – פרישה בהסכמה