חיפוש
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 
 
 
 

חיפוש

 
Search Parameters

Search Only:

Search Keyword ימי מחלה

Search_result

  1. ימי מחלה - חישוב מדויק בתוכנת השכר

    נושא: דיני עבודה

    בעקבות שאלות רבות של לקוחות, מצאנו לנכון להביא לידיעתכם כי ע"פ החוק, לעובד חודשי יספרו ימי מנוחה וחג כימי מחלה. מה שאומר שאין זה משנה (לצורך תשלום דמי המחלה), אם העובד חלה ביום ראשון או שישי בשבוע.  ... 26 נובמבר 2017
  2. אי זכאות לדמי לידה לעובדת שהייתה בחופשת מחלה ולאחריה בחל"ת

    נושא: ביטוח לאומי

    ... בטענה כי לא מתקיימים התנאים בחוק המזכים אותה בדמי לידה. עיקרי החוק סעיף 49 לחוק הביטוח הלאומי (להלן: "החוק") קובע שהמוסד לביטוח לאומי (להלן: "המל"ל") ישלם למבוטחת דמי לידה בעד פרק הזמן שלרגל ההיריון ... 26 נובמבר 2017
  3. רב מועצה לא ניצל ימי מחלה במשך 27 שנה – המדינה תשלם 160,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    המדינה והמועצה האזורית דרום השרון חויבו באחרונה לשלם לרב שפרש מתפקידו ב-2014 את פדיון ימי המחלה הלא מנוצלים. בית הדין לעבודה קבע שנוהג חדש המחייב רבנים לדווח על נוכחות לא יחול רטרואקטיבית על התובע. ... 19 אוקטובר 2017
  4. עובדים בחגים? דעו את זכויותיכם!

    נושא: דיני עבודה

    חגי תשרי בפתח, וכמו בכל שנה - עובדים רבים תוהים: האם אני חייב לצאת לחופשה מרוכזת? זה בא על חשבון ימי החופשה שלי? ולמה המעסיק לא נתן לנו מתנה לחג? ביקשנו מעו"ד ורו"ח נמרוד רטנר, סמנכ"ל חשבונתון, שיעזור ... 18 ספטמבר 2017
  5. עלייה במספר ימי המחלה במשק

    נושא: דיני עבודה

    מבדיקה שערכה עוקץ מערכות עולה כי בשנתיים האחרונות חלה עלייה במספר ימי המחלה, אותם לוקחים העובדים במשק. סיבה אפשרית: שינוי החוק המסיר את החובה לציין את סיבת ימי המחלה על אישור המחלה. מאת: אירה ... 17 יולי 2017
  6. אובדן כושר עבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... כשיר. מתי מקבלים את הקצבה? מי שקרה לו מקרה אובדן כושר עבודה הוא צריך לחכות ברוב פוליסות אכ"ע ל- 90 ימים  (תקופת המתנה)  בשביל לקבל את תשלום הקצבה. מהו גובה הקצבה שיקבל המבוטח? במצב של אובדן כושר ... 15 יוני 2017
  7. טיפים למלצרים אינם שכר עבודה, אך יש לשלם בגינם זכויות סוציאליות

    נושא: מס הכנסה

    ... ימי חופשה, מחלה וכדומה. כך נקבע בעניין פז (סע"ש 1516-08-13 פז נגד פרדס רימונים בע"מ, ניתן ביום 27.3.2017) בו קבע בית הדין לעבודה כי אין לראות בתשרים שניתנו למלצר על ידי בית קפה כ"שכר עבודה". שכן, התשר ... 03 מאי 2017
  8. מעסיקים ישלמו כ 36,000 שקל על הפרת חוק עבודת נשים וחוק שכר המינימום

    נושא: דיני עבודה

    ביה"ד לעבודה בירושלים קיבל לפני מספר ימים את תביעתה של מטפלת סיעודית מנפאל שעבדה אצל בני זוג במשך כשש שנים עד שרצתה לעזוב כיוון שנכנסה להריון. התובעת עבדה כמטפלת סיעודית החל מדצמבר 2006 עד שב-2008 ... 27 מרס 2017
  9. היזהרו בלשונכם: מעסיק ישלם על האמירה 'ערס קטן'

    נושא: דיני עבודה

    ... שהוקלטו בינו לבין בעלי הנתבעת ועובדים נוספים. הנתבעת טענה מנגד כי התובע קיבל שכר עבור שעות נוספות גלובליות כפי שסוכם בהסכם העבודה. לטענתה, מדובר בעובד שניצל ימי מחלה לצורך בילוי ועבודה עם לקוחות פרטיים ... 27 מרס 2017
  10. פיצויי עובד יקוזזו כי הקים חברה מתחרה

    נושא: דיני עבודה

    ... מלוא הפרטים כמו מעקב אחר ימי המחלה וימי חופשה, וגם על כך הוא זכאי לפיצוי.   אף בנוגע לפיצוי עבור שעות נוספות מצאה השופטת כי הצדק עם התובע, שכן חוק הגנת השכר קובע כי במקרה ששעות העבודה שנויות במחלוקת ... 28 דצמבר 2016
  11. 65,000 שקל פיצויים, למנהל מוסך שפוטר בלי שימוע והודעה מוקדמת

    נושא: דיני עבודה

    ... לו כי בשל סיבוך רפואי בכף היד, הוארכה לו תקופת המחלה. כעבור מספר ימים התובע קיבל מכתב מהחברה, בו נאמר כי מכיוון שלא חזר לעבודה בתום תקופת המחלה, הרי ש"מדובר בזניחת מקום העבודה, אשר משמעותה – התפטרות". ... 27 נובמבר 2016
  12. פיצול היעדרות בין הורים במחלת ילד - עדכון חקיקה

    נושא: דיני עבודה

    ... החולה, יכול לבצעה כשספירת ימי המחלה לצורך תשלום השכר, יחשב כבר מההורה הראשון. עד לאותו תיקון, כשזוג הורים ביקשו לחלוק ביניהם את היעדרותם מהעבודה לצורך טיפול בילדם החולה, אופן זכאותם לדמי מחלה בגין ... 18 אוקטובר 2016
  13. פיטרה בעלת מוגבלות - תוחזר לעבודה ותפוצה בכ 280,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... גם לוודא שלא יפוטרו מבלי שמצבם הרפואי יילקח בחשבון. פסק הדין ניתן בתביעה שהגישה עובדת "תרכובות ברום" (מקבוצת כימיקלים לישראל), הסובלת מפיברומיאלגיה (מחלת שרירים) שלטענתה פוטרה מחמת מוגבלותה הרפואית. ... 18 אוקטובר 2016
  14. חברת אבטחה תפצה עובד ניקיון בכ 400,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... בהמשך אותה שנה הגיש העובד תביעה כנגד החברה בבית הדין לעבודה בתל אביב. לדבריו, הוא הועסק בימים א'-ו' ושולמה לו משכורת חודשית קבועה של כ-7,000 שקל אך ההפרשות לפנסיה וחישוב הזכויות הסוציאליות נעשו בחסר, ... 11 אוגוסט 2016
  15. המחוקק לטובת העובד, ומי שומר על המעסיק?

    נושא: דיני עבודה

    ... ובייצור בעוד שהיעדרות של עובד יחיד מביאה אפילו להשבתה מוחלטת של העבודה. כדי לשאת את ההכבדות שמערימים המחוקק ובית הדין לעבודה בשיתוף פקחי משרד התמ"ת, נדרשים המעסיקים לפתח כתפי נפילים, וכאלו עשויים לצמוח ... 21 יולי 2016
  16. חופשת אבהות - תיקון חדש לחוק

    נושא: ביטוח לאומי

    ... מקנה לעובד שבת זוגו ילדה, להיעדר מהעבודה לפרק זמן של עד 5 ימים לאחר יום הלידה, מבלי לקבל את אישור המעסיק לכך. בעבר, עד לתיקון האמור, סעיף 1 לחוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), תש"ס-2000 ... 21 יולי 2016
  17. יפוצה ב 136 אלף שקל עבור שעות נוספות

    נושא: דיני עבודה

    ... עבודה בימי חג ובסופי שבוע. מנגד, הנתבעת טענה כי מדובר בדו"חות "מפוברקים", שרבים מהם תוקנו באופן ידני. לגרסתה, התובע בכלל לא נדרש לעבוד בשעות נוספות, וככל שעשה זאת – פעל על דעתו עצמו. כמו כן, הנתבעת ... 06 יוני 2016
  18. פוטר כי עמד לעבור ניתוח - המעסיקה תשלם כ 365 אלף שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... על כך למנהל החברה ובתגובה קיבל מכתב פיטורים בו החברה מודיעה לו על סיום עבודתו ו"מודה לו על תרומתו". לטענתו, פוטר ללא שימוע וללא סיבה והחברה סיימה את העסקתו רק כדי שלא יוכל לנצל 50 ימי מחלה שצבר. לדבריו, ... 06 יוני 2016
  19. אופן חישוב זכויותיו הסוציאליות של עובד במשמרות

    נושא: דיני עבודה

    ... 10(א) לחוק חופשה שנתית, מעסיק חייב לשלם לעובד בעד ימי חופשה דמי חופשה בסכום השווה לשכרו הרגיל. עפ"י סעיף 10(ב) לחוק חופשה שנתית, דמי החופשה של עובד בשכר (עובד שמקבל שכר על בסיס מספר שעות/ימים שעבד בפועל ... 15 מאי 2016
  20. מלצרית פוטרה מהיום להיום ותפוצה בכ- 20,000 ש"ח

    נושא: דיני עבודה

    ... מפוטרת. לדעתה הוא פיטר אותה רק כדי לשלול ממנה ותק של שנה שמחייב בפיצויי פיטורים. לפיכך לטענתה היא זכאית לפיצויי פיטורים, ובנוסף, לפיצויים עבור ימי התלמדות, דמי הודעה מוקדמת, אי עריכת שימוע, פדיון דמי ... 22 מרס 2016
  21. הורה לילד חולה יוכל להיעדר מעבודתו עד 90 יום

    נושא: דיני עבודה

    ביום 1.4.2016 יכנס לתוקפו תיקון לחוק דמי מחלה לפיו הורה לילד החולה במחלה קשה, בעל וותק של שנה , יוכל להיעדר עד 90 יום בשנה, על חשבון המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה הצבורים לו. חוק דמי מחלה ... 22 מרס 2016
  22. תקנה 11, פטור והנחה מתשלום דמי ביטוח לעובד

    נושא: ביטוח לאומי

    ביום 11 בפברואר 2016 פירסם המוסד לביטוח לאומי' חוזר בדבר עדכון יישום תקנה 11 לתקנות הביטוח הלאומי (הוראות מיוחדות בדבר תשלום דמי ביטוח), תשל”א – 1971.   על פי החוזר ניתן בתנאים מסוימים להעניק פטור ... 22 מרס 2016
  23. הודעה למנהל ישיר, גם אם הוא זוטר, כמוה כהודעה למעסיק

    נושא: דיני עבודה

    ... באותה שנה, היא הגיעה עם עוגיות וממתקים, והודיע בשמחה לחבריה ולמנהליה הישירים – סגן מנהל הסניף ומנהל הסניף – שהיא בהריון. באותם ימים היא לא חשה בטוב, ושוב נעדרה מהעבודה. כחודש וחצי אחר כך, נשלח אליה מכתב ... 27 ינואר 2016
  24. נוהל לקבלת דמי מחלה

    נושא: דיני עבודה

    ... דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), התשל"ז-1976, קובעות כי עובד הנעדר מעבודתו עקב מחלה ימסור למעסיק הודעה על כך תוך 3 ימים מהיום הראשון להעדרו ועל התקופה המשוערת שבה לא יהיה מסוגל לעבודה. ההודעה תימסר ע"י ... 16 נובמבר 2015
  25. תכנון מס: אובדן כושר עבודה ותיקון 190

    נושא: פנסיה וגמל

    ... כל זה בכפוף למגבלות הימים של החוק. אם מקבל הקצבה זכאי לפטור בכפוף לסעיף 9(א) בפקודת מס הכנסה קיצבה" – קיצבה המשתלמת מאת מעביד, או המשתלמת מאת קופת גמל וכן קצבה המשתלמת על פי ביטוח מפני אבדן כושר עבודה, ... 20 אוקטובר 2015
  26. החברה מנעה ניסיון התאגדות ותפצה ב 100 אלף שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... ולא כמנהל, שכן כבר ממאי הוא הוריד הילוך בעבודה והפסיק את עבודתו כמנהל אזור. הוא טען שפעולותיו נעשו ביוזמתו, מכיוון שהוא מתנגד להתארגנות, ופעולתו לגיטימית. החברה טענה שפיטורי העובדים הזרים נעשו על ידי ... 20 אוקטובר 2015
  27. רצף זכויות בחילופי מעסיקים

    נושא: דיני עבודה

    ... במלון גלי זהב ואח' (עבודה ארצי כרך כ"ט (1) 315), מיום 27.10.90, נפסק כי על המעביד האחרון (המפטר) לתת לעובד הודעה מוקדמת עפ"י כל הוותק של העובד באותו מקום עבודה. באשר לימי מחלה עפ"י סעיף 4 לחוק דמי ... 20 אוקטובר 2015
  28. נשים חוסכות פחות לפנסיה? כן. אך מדוע?

    נושא: פנסיה וגמל

    ... בהן היא תחושתן למחויבות המשפחתית. נשים מאריכות ימים יותר מגברים (כ­ 3.9 שנים, בממוצע).  יש להוסיף על כך שגיל הפרישה של נשים הוא 62 לעומת גברים שהוא גיל 67. זה פער של 5 שנות עבודה ושל חיסכון פנסיוני. ... 16 ספטמבר 2015
  29. סירבה לשלם דמי מחלה ונתבעה. תשלם לעובד 21,000 ש"ח

    נושא: דיני עבודה

    ...  העובד אושפז בבית החולים למשך יומיים, עם חשד לאירוע מוחי, ושוחרר במצב כללי טוב לאחר שבדיקות נוירולוגיות חוזרות נמצאו תקינות. עם זאת, צוות בית החולים המליץ לו לערוך בדיקות נוספות, והורה על 14 ימי מחלה. ... 16 ספטמבר 2015
  30. אין חובה לשלם דמי מחלה עבור היעדרות עקב תאונת דרכים

    נושא: דיני עבודה

    מאיה המועסקת כמתכנתת בחברת הייטק, נפגעה בתאונת דרכים ביום ו' (שבו אינה עובדת), במסגרת שעות הפנאי שלה. בעקבות הפגיעה תאלץ מאיה להעדר מעבודתה כשבועיים. לזכות מאיה ישנם 32 ימי מחלה צבורים. האם על מעסיקה ... 16 ספטמבר 2015
  31. כעס על המזכירה שנכנסה להריון בלי לתאם - ויפצה

    נושא: דיני עבודה

    ... של התובעת ותמלול השיחה המוקלטת, הגיע השופט למסקנה שכפי שטענה התובעת, קצת אחרי שהחלה בשמירת היריון, הנתבעת הזדרזה למצוא לה מחליפות. עד כאן המהלך לגיטימי, אלא שבפועל בעל החברה פיטר את התובעת, שכן הוא התכוון ... 01 יולי 2015
  32. זייף הסכם עבודה - יקבל פיצויי פיטורים

    נושא: דיני עבודה

    ... בין מנהל הייצור לחברה בנסיבות שנויות במחלוקת, והוא סירב לחתום על הסכם סיום העסקה וכתב ויתור על תביעות. הוא שלח לחברה דרישה לקבלת זכויות שונות בגין תקופת עבודתו, אולם החברה הכחישה כי מתקיימים יחסי עובד ... 27 מאי 2015
  33. דיווח במשך שנים על בת הזוג כ'עובדת' אינו מקנה זכאות לדמי אבטלה

    נושא: ביטוח לאומי

    ... בהעסקת בן משפחה, יש לבחון בקפידת יתר אם מתקיימים יחסי עובד מעביד, או מדובר בעזרה משפחתית. מי שטוען כי היחסים בינו לבין קרובו חורגים מגדר עזרה משפחתית חייב לשכנע כי קיימת מערכת חובות וזכויות מכוח קשר חוזי. ... 27 מאי 2015
  34. מבחנים לקיום יחסי עובד מעסיק

    נושא: דיני עבודה

    ... כי מאופן ניסוחן ניתן ללמוד לכאורה כי בין הצדדים שררו יחסי עובד מעסיק. כך לדוגמא צוין סעיף 1(D) להסכם הקובע כי התובע יקדיש את כל מרצו ומאמציו לטובת החברה באופן בלעדי למעט חופשה מחלה וימי מילואים וסעיף ... 27 מאי 2015
  35. התקבלה תביעת עובדת ניקיון להכיר בפגיעה במרפקה

    נושא: ביטוח לאומי

      התובעת, עובדת ניקיון, הגישה תביעה להכיר בפגיעה במרפק ימין, כפגיעה בעבודה כמשמעה בחוק.   לאחר שנשמעו ראיות, ניתנה החלטה ביום 9/3/14, לפיה הונחה תשתית עובדתית לצורך מינוי מומחה רפואי. בית הדין ... 28 אפריל 2015
  36. פוטר מאולמי "אחוזה" ויפוצה בכ-200,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    ... נוספות. בסופו של דבר, לנוכח קבלת חלק מהתביעה, חויבה החברה לשלם לתובע כ-200,000 שקלים: 132,000 שקל על שעות נוספות, 30,000 שקל הפרשי פיצויי פיטורים והיתר על זכויות סוציאליות (ימי מחלה, פדיון חופשה וזכויות ... 27 אפריל 2015
  37. תעריף של 200% לעבודה בבחירות, עשוי להתברר כשגוי

    נושא: דיני עבודה

    ...  השלישית, קלפיות מסוימות פועלות בטווח זמנים שונה. איזו קלפי תחייב? מי זכאי לתשלום עבור יום הבחירות? לצורך המענה על עניין זה נפנה לסעיף 136 לחוק: "...עובד שעבד אצל מעביד לפחות 14 ימים רצופים סמוך ... 25 מרס 2015
  38. זכויותיה של עובדת בהריון

    נושא: דיני עבודה

    ... מהמוסד לביטוח לאומי, שהיתה בשמירת הריון 30 ימים רצופים לפחות, תהיה זכאית לגמלה בעד התקופה האמורה ובעד כל תקופה נוספת של  14 ימים רצופים לפחות שבהם היתה בשמירת הריון. לענין זה נקבעו האישורים הנדרשים, הכללים ... 25 מרס 2015
  39. גמלת לידה - חודשי אי עבודה בפועל של עובדת בהריון, טרם מתן היתר משרד העבודה לפטרה - יכללו בתקופת האכשרה

    נושא: ביטוח לאומי

    ... החודשים שבהם התובעת לא עבדה בפועל בזמן כניסתה להיריון מהווים תקופת אכשרה לדמי לידה. דיון והחלטה לדעת ביה”ד עד מועד קבלת ההיתר לפטר את התובעת מתקיימים יחסי עבודה, ולכן היא צברה תקופת אכשרה מספיקה לזכאות ... 26 ינואר 2015
  40. זכויות בזמן חופשה ללא תשלום, לאחר חופשת לידה

    נושא: דיני עבודה

    ... אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה צובר לו 1.5 ימי מחלה (עד למקסימום של 90 יום). תקנה 4 לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), התשל"ז-1976, קובעת מספר הפסקות בעבודה כחריגים לנ"ל שיובאו בחשבון בחישוב ... 26 ינואר 2015
  41. פסיקת פיצויים לעובדת אשר פוטרה שלא כדין בהיותה בהריון וללא שימוע

    נושא: דיני עבודה

    ... ₪ עקב אי עריכת שימוע כדין. התובעת עבדה בתפקיד שיווק ומכירות. מספר ימים לאחר שהודיעה למעסיקה כי הינה בהריון, כאשר עדיין הייתה בתקופת מחלה, קיבלה התובעת מכתב לביתה המודיע לה על פיטוריה. העובדת טענה כי ... 26 ינואר 2015
  42. קיבוע זכויות: טופס 161 ד'

    נושא: פנסיה וגמל

    ... בטופס הקיבוע את פרטי המשלם. מענקים אלה לא נכללים בנוסחת השילוב החדשה ובזכות כך הפטור בגיל הזכאות גדל. (מענקי כוחות הביטחון שכן נחשבים בנוסחת השילוב החדשה הם פדיון ימי מחלה והסתגלות שעלולים להפחית את הפטור ... 28 אוקטובר 2014
  43. זכותו של עובד לתשלום שכר עבודה וחובתו להתייצב לעבודה בתקופת מצב בטחוני מיוחד

    נושא: דיני עבודה

    ... לסטות משגרת יומם>>>  סוגיה זו מעוררת שאלות במישור דיני העבודה:  א.   האם עובד זכאי לשכר עבור ימים שהחסיר מהעבודה עקב מצב בטחוני מיוחד? ככלל, עובד שנעדר מעבודתו אינו זכאי לשכר עבודה, אלא ... 13 יולי 2014
  44. זכויות לפי שעות - כל מה שמגיע לעובד השעתי

    נושא: דיני עבודה

    ... מהות העבודה והתנאים הנלווים.  חופשה עובד שעתי, זכאי כמו העובד החודשי לחופשה. מספר ימי החופשה הם בתלות בימי העבודה השנתיים. אם מדובר בעבודה ארעית בת פחות מ-75 ימים, המדובר ב-4% תוספת בגין חופשה, אך ... 13 יולי 2014
  45. משכורת או דיבידנד?

    נושא: דיני עבודה

    ... יש מצבים מסוימים בהם יש לכאורה פער לטובת דיבידנד, אבל מדובר בסכומים יחסית נמוכים ועם מוסיפים את השיקול של הפרשות לגמל/פנסיה וכן שיקולי ביטוח לאומי, אובדן כושר ועוד, הרי שנגיע למסקנה שיש כדאיות למשכורת. ... 02 אפריל 2014
  46. שכר כולל - מה הוא כולל?

    נושא: דיני עבודה

    ... הנסיעות, דמי ההבראה וגמול השעות הנוספות). הסכומים שיצטברו לזכות העובד כפיצויים ותגמולים (פנסיה), יפחתו בהתאם.   כדי להגן על העובדים, אוסרים חוקי העבודה על הכללת רכיבים מסוימים בשכר. אלא שהגנתם של החוקים ... 02 אפריל 2014
  47. אי שיפור תנאי עבודה

    נושא: דיני עבודה

    ... האחרים שהעובד תובע לעצמו, שלא לדבר על העלאת שכר סתם, הם הטבות נוספות אשר אינן נובעות מחובה חוקית או חוזית המוטלת על המעסיק. תנאי עבודה הקיימים במקומות עבודה אחרים אינם מחייבים את המעסיק מכוח החוק ואין ... 02 אפריל 2014
  48. העסקה חלקית - כמה זה חוסך לכם?

    נושא: דיני עבודה

    מעוניינים לחסוך בהוצאות העסק? העובדת שבה מחופשת לידה ומבקשת להוריד את המשרה בחצי? אתם זקוקים לעוד ידיים עובדות ולגיוון העובדים הקיימים, אך רק באופן חלקי?   בדברים הבאים נסביר איך עושים את זה – איך ... 13 פברואר 2014
  49. היעדרות לצורך סיוע לאדם עם מוגבלות

    נושא: דיני עבודה

    ... עובד בעל ותק של שנה לפחות, שהוא הורה של אדם עם מוגבלות, לזקוף מחשבון ימי המחלה או החופשה הצבורים שלו לצורך מתן סיוע שמחייב היעדרות לאדם עם מוגבלות. בתיקון החדש הועלו מספר ימי הזכאות מ-15 ימים ל-18 ימים. ... 13 פברואר 2014
  50. העובד חייב לי?

    נושא: דיני עבודה

    ... מהעובדים בהם השקעתם ואילו הם אכזבו? מעסיקים רגילים להיות חייבים - חייבים בתשלום שכר עבודה, בתשלום חופשה, בתשלום דמי הבראה, בתשלום פיצויי פיטורים - ומה לא?! בקרוב אף בנשיאת תשלום ימי המחלה של אבות בחופשת ... 18 נובמבר 2013
 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק