חיפוש
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 
 
 
 

חיפוש

 
Search Parameters

Search Only:

Search Keyword הריון

Search_result

  1. תמריצים ששולמו לעובדת במהלך חופשת לידה, לא נכללו בחישוב השכר הקובע לדמי לידה

    נושא: ביטוח לאומי

    ... בשמירת הריון. ביום 18.12.2016 החליט המוסד לביטוח לאומי (להלן: המל"ל) לשלם למבוטחת דמי לידה לתקופה 9.12.2017-16.3.2017. חישוב הגמלה התבסס על שכר ב-3 החודשים שקדמו ל"יום הקובע" – יום הפסקת העבודה (8/2016-6/2016). ... 20 יוני 2018
  2. הפכה ממנהלת חשבונות לפקידה בגלל ההריון - המעסיקה תפצה

    נושא: דיני עבודה

    בית הדין לעבודה קיבל תביעה שהגישה עובדת לשעבר של חברת ״אילנות״ וקבע כי המעסיקה פעלה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה כשהרעה את תנאי עבודתה של האישה לאחר שנכנסה להריון. בתביעה סיפרה העובדת כי ב-2013 ... 21 מאי 2018
  3. המעסיק כעס על ההריון וישלם על כך

    נושא: דיני עבודה

    ... בנוסף, מהתכתבויות נוספות שנערכו בין הצדדים השופט שוכנע כי עוד קודם לכן הנתבע "כעס על ההריון, ועל הפגיעה בעסקו כתוצאה מכך". השופט הוסיף כי גרסתו של הנתבע מתמוטטת לנוכח העובדה שעם קבלת המכתב התובעת הודיעה ... 21 מאי 2018
  4. מעמדה של הקלטת צד ליחסי עבודה ללא ידיעתו

    נושא: דיני עבודה

    ... במקרים מיוחדים  (כמו, למשל, מעסיק המקליט עובד המתוודה על ביצוע גניבה או, למשל, עובדת המקליטה מעסיק שאומר לה שהחליט לפטרה כי היא בהריון) ולאחר הפעלת שיקול דעת האם יש הכרח בביצוע הקלטה שכזו.     האמור ... 19 פברואר 2018
  5. מהו דין פיטורים השעונים על טעמים מוצדקים להם השתרבב טעם מפלה

    נושא: דיני עבודה

    דומה כי אין כיום מעסיק אשר אינו יודע שאסור לו להפלות עובד/ת בעבודתם, בכלל זאת בקבלתם לעבודה ו/או בעת פיטוריהם, מחמת הריון, הורות, מין, גיל, גזע, דת, השקפה וכו'. אולם, האם מועמדת לעבודה מחוייבת לספר ... 21 ינואר 2018
  6. כ 140 אלף שקל לעובדת שפוטרה בהריון

    נושא: דיני עבודה

    ... השופט דורי ספיבק את מה שרוב המעסיקים כבר הבינו: אסור לפטר אישה בהריון שעובדת יותר מחצי שנה אלא לאחר קבלת היתר מהממונה במשרד הכלכלה. השופט נזף בסוכנות ביטוח שפיטרה עובדת הרה שיצאה לחופשת מחלה, וחייב אותה ... 21 ינואר 2018
  7. מעסיקים ישלמו כ 36,000 שקל על הפרת חוק עבודת נשים וחוק שכר המינימום

    נושא: דיני עבודה

    ביה"ד לעבודה בירושלים קיבל לפני מספר ימים את תביעתה של מטפלת סיעודית מנפאל שעבדה אצל בני זוג במשך כשש שנים עד שרצתה לעזוב כיוון שנכנסה להריון. התובעת עבדה כמטפלת סיעודית החל מדצמבר 2006 עד שב-2008 ... 27 מרס 2017
  8. העלאה מהותית לא מוסברת בשכר בעלת שליטה בתקופת ההריון, לא הוכרה לעניין דמי לידה

    נושא: ביטוח לאומי

    ביום 26 בדצמבר 2016 דחה ביה”ד הארצי לעבודה (עב”ל 4990-07-14) את ערעורה של עובדת לתשלום דמי לידה בהתאם לשכרה ברבע השנה טרם הלידה, ואישר את קביעת ביה”ד האיזורי כי התנודות בשכרה לא שיקפו את עבודתה ומטרתן ... 18 ינואר 2017
  9. דמי הבראה שולמו באיחור של חודש - העובדת אינה זכאית להפרשי דמי לידה

    נושא: ביטוח לאומי

    ... חינוכי מיום 1.9.2010. ביום 7.8.2013 יצאה לשמירת הריון (כנראה עד הלידה). ביום 10.3.2014 ילדה ויצאה לחופשת לידה עד ליום 7.7.2014. התביעה לגמלה לשמירת הריון שאושרה על ידי המוסד לביטוח לאומי (להלן: “המל”ל), ... 28 דצמבר 2016
  10. אנטילופ פיטרה מעצבת בהריון - ותפצה בכ 170,000 שקל

    נושא: דיני עבודה

    בתביעה שהגישה המעצבת ב-2014 היא טענה שכשהייתה בחודש חמישי להריונה החברה הוציאה אותה לחופשה כפויה והפסיקה לשלם לה משכורת מכיוון שסירבה לטוס לסין. השופט קבע כי לפיטורים הייתה הצדקה עניינית אך החברה הייתה ... 18 אוקטובר 2016
  11. הצגת שאלות במסגרת ריאיון עבודה

    נושא: דיני עבודה

    ביום 27.7.2016 ניתן פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב (מפי כב' הש' נטע רות) אשר דחה טענות התובעת להפליה על רקע מין, הריון והורות. עם זאת, בפסק הדין נערכה סקירה חשובה הנוגעת להצגת שאלות במסגרת ... 18 אוקטובר 2016
  12. לא התקבלה לעבודה בגלל ההריון

    נושא: דיני עבודה

    ... לעבודה אך לאחר מכן התחרטה ומסרה לה תשובה שלילית. לדברי התובעת, הסיבה לדחייה הייתה כי במהלך הריאיון היא יידעה את נציגת החברה כי היא בהריון. התובעת הוסיפה כי הנציגה הפנתה אותה לחברת מכירות אחרת בשם "אור ... 14 ספטמבר 2016
  13. תשלום דמי לידה

    נושא: ביטוח לאומי

    ... לגמול אותו הוא מקבל בלאו הכי. תכלית תשלום דמי הלידה הוא תשלום למבוטחת שעבדה, ואשר לרגל ההריון או הלידה נכרת מקור פרנסתה ואין היא עובדת יותר או עוסקת במשלח ידה”. לאור העובדה כי המל”ל לא חלק על קיומם של ... 11 אוגוסט 2016
  14. חופשת אבהות - תיקון חדש לחוק

    נושא: ביטוח לאומי

    ... מקנה לעובד שבת זוגו ילדה, להיעדר מהעבודה לפרק זמן של עד 5 ימים לאחר יום הלידה, מבלי לקבל את אישור המעסיק לכך. בעבר, עד לתיקון האמור, סעיף 1 לחוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), תש"ס-2000 ... 21 יולי 2016
  15. 43,000 ש"ח פיצויי פיטורים לעובדת בהריון

    נושא: דיני עבודה

    ב 19.06.2016 נפסקו פיצויים לסייעת בגן ילדים, שפוטרה מעבודתה, המשיכה לעבוד כארבעה חודשים נוספים, ופוטרה שוב באמצעות מסרון, שעה שהיתה בהריון. ביה"ד קבע, כי לאור המשך העסקתה לאחר הפיטורין הראשונים יש ... 21 יולי 2016
  16. האם ניתן לפטר עובדת בחופשת לידה מבלי להחזיר אותה לעבודה?

    נושא: דיני עבודה

    ... זומנה לשימוע נוסף. הפעם היא הודיעה שהיא בהריון, ושוב השעתה החברה את החלטתה. לאחר שהרתה היא זומנה לשימוע שלישי, שבעקבותיו שלחה אליה החברה מכתב "סיום עבודה", בו נכתב כי הפיטורים יכנסו לתוקף רק לאחר הלידה. ... 15 מאי 2016
  17. פוטרה פעמיים במהלך הריונה ותפוצה ב 50,000 ש"ח

    נושא: דיני עבודה

    האישה, שהועסקה בעבודות ניקיון במשטרת ישראל באמצעות חברת כוח אדם, טענה כי בספטמבר 2013 החברה פיטרה אותה בהיותה בהריון בניגוד לחוק. החברה טענה כי העובדת התפטרה מיוזמתה. ביה"ד: התובעת רצתה לעבוד אך "סולקה ... 15 מאי 2016
  18. נוהל קבלת היתר לפיטורים

    נושא: דיני עבודה

    מעסיק המבקש לקבל היתר לפיטורים/לפגיעה בהיקף משרה/לפגיעה בהכנסה מכוח חוק עבודת נשים (בין היתר, בהתייחס לעובד/ת בטיפולי פוריות, בהריון, בחופשת לידה, לאחר חופשת לידה) חייב לפנות למשרד הכלכלה בבקשה מתאימה. ... 14 אפריל 2016
  19. היקף המשרה צומצם לאחר חופשת הלידה. בית המשפט: הפליה אסורה

    נושא: דיני עבודה

    ... השנה השניה היא הרתה ושהתה בשמירת הריון כשלושה חודשים ובחופשת לידה כארבעה חודשים. כששבה מחופשת הלידה גילתה התובעת שהיקף משרתה עומד על 50%. בשנה השלישית הרתה שוב ויצאה לחופשת לידה נוספת שהוארכה על ידה ... 22 מרס 2016
  20. 180,000 ש"ח לעובדת שלא הוחזרה לתפקידה, לאחר חופשת לידה

    נושא: דיני עבודה

    ... תוך פגיעה במעמדה בעבודה ובלא שהתאפשר לה לשוב למשרה אותה מילאה ערב הריונה. כן טענה התובעת כי כבר בתקופת ההריון הוכנס מנהל אחר לתחנה אותה ניהלה תוך שהיא הופכת למזכירתו של המנהל החדש, וכי כשהלינה על העברתה ... 18 פברואר 2016
  21. 50,000 ש"ח למועמדת שלא התקבלה לעבודה כקופאית, בשל הריונה

    נושא: דיני עבודה

    מרגע שנודע לקופאית הראשית כי המועמדת בהריון, נאמר לה כי לא מקבלים נשים בהריון לעבודה. ב18/1/2016 ביה"ד לעבודה קיבל את תביעת התובעת, ואישר כי היא לא התקבלה לעבודה מחמת הריונה. פס"ד דבח נ' עוף והודו ... 18 פברואר 2016
  22. הודעה למנהל ישיר, גם אם הוא זוטר, כמוה כהודעה למעסיק

    נושא: דיני עבודה

    הנתבעת טענה שהתובעת הייתה צריכה ליידע את מנהלת כח אדם על כך שהיא בהריון, ולא רק את המנהלים הישירים שלה. השופטת דחתה את הטענות וקיבלה את התביעה. סניף 'רמי לוי' פרדס חנה ישלם 80,000 ש"ח פיצויים לעובדת ... 27 ינואר 2016
  23. מעסיקה שפיטרה עובדת לאחר חופשת לידה, חויבה לשלם לעובדת פיצוי בסך כולל של 94,000 ש"ח

    נושא: דיני עבודה

    ... העבודה ובתי הדין לעבודה צמצמו את סמכויות הניהול של המעסיק בכך שקבעו הגבלות על זכותו של המעסיק לפטר עובד (פיטורים בקשר להורות- טיפולי פוריות, הריון, הפלה, חופשת לידה, לאחר חופשת לידה, חופשה ללא תשלום לאחר ... 27 ינואר 2016
  24. חשיבותו של הליך שימוע הכולל פרוטוקול

    נושא: דיני עבודה

    ... הקשר הסיבתי בין ההריון לפיטורים. ראשיתם של ההליכים בין הצדדים בתביעת עובדת בחברה לשיווק מוצרים לשיער אשר הועסקה בה כדיילת שיווק במבצעים, לפיצויים בגין פיטורים שלא כדין, בטענה כי פוטרה בעת הריונה ומפאת ... 21 דצמבר 2015
  25. מעסיקה שפיטרה עובד מבוגר וותיק חויבה לשלם לו פיצוי בסך 290,000 ש"ח

    נושא: דיני עבודה

    ... בכך שקבעו הגבלות על זכותו של המעסיק לפטר עובד - פיטורים בקשר להורות- טיפולי פוריות, הריון, הפלה, חופשת לידה, לאחר חופשת לידה, חופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה, פיטורים על רקע הפליה- גיל, הורות וכיוצ"ב, ... 21 דצמבר 2015
  26. נשים חוסכות פחות לפנסיה? כן. אך מדוע?

    נושא: פנסיה וגמל

    ... להסתכם בכחצי מיליון שקלים. שוק העבודה: נשים סובלות יותר מגברים מתקופות עבודה לא רצופות: אפילו בהנחה כי הנשים מצטרפות לשוק העבודה בגיל זהה לזה של הגברים, ייווצר פער ­ כתוצאה מיציאת נשים לחופשות הריון, ... 16 ספטמבר 2015
  27. החברה פיטרה עובדת בהריון כדי לחסוך בפיצויים - תפצה ב 80,000 ש"ח

    נושא: דיני עבודה

    ... לעבודה בחברת ג. הלגה בפברואר 2011, וכשלושה חודשים לאחר מכן, היא הודיעה לחברה שהיא בהריון. ביום המחרת היא קיבלה מכתב שכותרתו "סיום העסקה", ולאחר יומיים קיבלה מכתב נוסף, שמדבר על תפקודה הלקוי כאשת שיווק, ... 16 ספטמבר 2015
  28. הקליטה את השיחות עם המנהל והוכיחה שפוטרה רק עקב ההריון

    נושא: דיני עבודה

    ... הציק לו. במהלך השיחות נשמע המנהל אומר דברים כמו "המשמעות של הריון בעצם שינתה את הדברים" ו"הסטטוס הזה הוא הפך להיות בעייתי". באפריל 2012 הגישה התובעת את התביעה לבית הדין האזורי לעבודה בנצרת. היא ביקשה ... 27 יולי 2015
  29. כעס על המזכירה שנכנסה להריון בלי לתאם - ויפצה

    נושא: דיני עבודה

    העובדת נכנסה לשמירת הריון ומנוחה בבית. למרבה הצער, לאחר שהרופאים נאלצו להפסיק את ההריון, המעסיק סירב לקבל אותה חזרה לעבודה. ביה"ד קיבל את תביעתה וקבע כי "מדובר באפליה בוטה, ברורה וגלויה". בנובמבר 2012 ... 01 יולי 2015
  30. תקדים: אבות חד מיניים לילדי פונדקאות זכאים לדמי לידה בנפרד

    נושא: ביטוח לאומי

    ... מזרעו של האחד והשנייה מזרעו של בן זוגו. כך, מהריון אחד נולדו תאומים שהם אחים ביולוגיים מצד האם ולכל אחד מהם אב ביולוגי שונה. לאחר שבני הזוג הסדירו את רישום הילדים ואזרחותם – דבר שלקח יותר ממאה ימים – ... 27 מאי 2015
  31. ביה"ד לעבודה: אסור לפטר עובדת בהריון גם כשהמעסיק לא יודע מכך

    נושא: דיני עבודה

    ... כן מדובר בפיטורים שלא כדין. השופט כתב בפסק הדין: "החובה לקבלת היתר לפיטורים נובעת מעצם היותה של העובדת בהריון במועד הפיטורים, ואינה תלויה בידיעתו של המעסיק על כך". לפיכך, השופט קיבל את מרבית רכיבי התביעה ... 27 מאי 2015
  32. פיטורי עובדות בהריון עולים הרבה כסף

    נושא: דיני עבודה

    ... להגן על המעסיק. נקבע כי חובת ההודעה על הריון תיקבע בכל מקרה לנסיבותיו, והיא קשורה בעיקרה לרלבנטיות של גילוי ההיריון על התפקיד המוצע. לעניות דעתנו שגה בית הדין בקביעה זו. אמנם כן, סעיף 10(א) הנ"ל מטיל על ... 27 אפריל 2015
  33. תקדים ראשון בנוגע לזכויות נשים שיצאו לחופשת לידה בת 26 שבועות

    נושא: דיני עבודה

      התביעה עסקה בעובדת yes שיצאה לחופשת לידה בת כחצי שנה לאחר לידת בתה הראשונה. עם סיום חופשת הלידה חזרה העובדת לעבודתה, אולם בתום חודש אחד בלבד, התברר כי נקלטה להריון נוסף ועליה לצאת לשמירת הריון. בפסק ... 25 מרס 2015
  34. זכויותיה של עובדת בהריון

    נושא: דיני עבודה

      להלן ריכזו זכויותיה של עובדת בהריון: איסור פיטורים, איסור פגיעה בהיקף משרה ובהכנסה של עובדת בהריון, היעדרות לצורך בדיקות, שמירת הריון, עבודת לילה, היעדרות ואיסור פיטורים בעקבות הפלה >> להלן ... 25 מרס 2015
  35. איסור הפליית עובד בשל כתובת מגורים

    נושא: דיני עבודה

    ... אוסר על מעסיק להפלות בין עובדיו או דורשי העבודה מחמת מינם, נטייתם המינית, מעמדם האישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ-גופית, היותם הורים, גילם, גזעם, דתם, לאומיותם, ארץ מוצאם, השקפתם, מפלגתם או ... 26 ינואר 2015
  36. איסור פגיעה בהיקף משרה של עובדת בהריון

    נושא: דיני עבודה

    משרה מלאה של עובדת בהריון, צומצמה לחצי משרה עקב אילוצים כלכליים, ומשכורתה קטנה בהתאם. האם חוקי לעשות זאת?   יפית מועסקת מזה כ-11 חודשים במשרה מלאה כמזכירה בסוכנות ביטוח. יפית נמצאת בחודש השישי להריונה. ... 26 ינואר 2015
  37. גמלת לידה - חודשי אי עבודה בפועל של עובדת בהריון, טרם מתן היתר משרד העבודה לפטרה - יכללו בתקופת האכשרה

    נושא: ביטוח לאומי

    ב9 בינואר 2015 קיבל ביה”ד האזורי לעבודה את תביעתה של עו”ד הלפטק גלית (להלן: המבוטחת) וקבע כי למרות שלא עבדה בפועל לפני הלידה ולכאורה לא התקיימה תקופת אכשרה מספקת, היא זכאית לדמי לידה. בסיס השכר נקבע לפי ... 26 ינואר 2015
  38. זכויות בזמן חופשה ללא תשלום, לאחר חופשת לידה

    נושא: דיני עבודה

    ... (להלן – דמי לידה), או עובדת הזכאית לגמלת שמירת הריון לפי החוק האמור (להלן – גמלת שמירת הריון), והם ומעבידם או המעביד בלבד, נהגו לשלם תשלומים לקופת גמל, ימשיך המעביד לשלם תשלומים כאמור בעד התקופה שבעדה ... 26 ינואר 2015
  39. פסיקת פיצויים לעובדת אשר פוטרה שלא כדין בהיותה בהריון וללא שימוע

    נושא: דיני עבודה

    בית הדין האזורי לעבודה פסק פיצויים בסך 38,208 ₪ לעובדת אשר פוטרה בהיותה בהריון, בקובעו כי פוטרה בשל עובדה זו, בניגוד לטענת המעסיקה כי פוטרה עקב היעדרויות רבות. כמו כן, נפסקו לעובדת פיצויים בסך 4,000 ... 26 ינואר 2015
  40. עובדת שפוטרה במהלך הריונה תפוצה ב 38,000 ש"ח

    נושא: דיני עבודה

    ... זה ביצוע בדיקות הריון והחלפת משמרות לשם כך, בקשת סיוע מעובדים אחרים לצורך הרמת משאות כבדים וקבלת עבודות קלות יותר כדוגמת שיבוץ בקופה. כן נטען לאי קיום שימוע קודם לפיטורים. לאור האמור טענה התובעת לפיטורים ... 28 אוקטובר 2014
  41. אי קבלת עובדת בהריון לא תמיד מהווה הפליה

    נושא: דיני עבודה

    ... עבודה בשורה ארוכה של איסורי אפליה המפורטים בסע' 2 לחוק ובכלל זה: "מחמת מינם, נטייתם המינית, מעמדם האישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ-גופית, היותם הורים, גילם, גזעם, דתם, לאומיותם, ארץ מוצאם, ... 14 אוגוסט 2014
  42. שעות אב

    נושא: דיני עבודה

    ... במקרה דנן, השוטר עמד בתנאים הנדרשים והם: 1. האישה עובדת במשרה מלאה. 2. האישה איננה מנצלת את זכותה. 3. לבני הזוג יש שני ילדים לפחות מתחת לגיל 13. כללים נוספים בדיני עבודה – זכויות האב והריון: איסור ... 14 אוגוסט 2014
  43. נדחתה תביעת עובדת שטענה להתפטרות בדין פיטורים

    נושא: דיני עבודה

    עובדת בהריון התפטרה על רקע מעשי התעמרות מצד מעסיקה, וטענה לדין פיטורים. מנגד החברה ומנהלה טענו כי התובעת עשתה לדין לעצמה בכל בנוגע לשעות העבודה. בית הדין היה צריך לקבוע האם ההתפטרות התקיימה בשל הרעת תנאים ... 14 אוגוסט 2014
  44. פיטורי עובדים - פחות אבל עוד כואב

    נושא: דיני עבודה

    ... כיצד אותה עובדת מתפקדת ונאמר לה שגרוע, היא החליטה לפטרה. העובדת, שיתכן וחשה בתכונה שסביבה, סיפרה במשרד עוד לפני שזומנה לשימוע כי היא בהריון. לאחר שהמנהלת התקשרה למשרד הכלכלה (התמ"ת דאז) לברר אם מותר לה ... 13 יולי 2014
  45. קבלת תביעת הפרש דמי לידה - אף שהוגשה באיחור

    נושא: ביטוח לאומי

    ... לא יאוחר מ-12 חודשים מהיום שבו נוצרה העילה לתביעה (היום שבו הפסיקה לעבוד בהיותה בהריון כמפורט בחוק)(בתביעה לאחר 13 חודשים המבוטחת מפסידה חודש וכך הלאה). תמצית עובדתית וטענות הצדדים המבוטחת, עו”ד במקצועה, ... 13 יולי 2014
  46. עם הפנים ל 2014 - כל מה שהעסיק מעסיקים בשנה החולפת

    נושא: דיני עבודה

    ... למכה ולערוך התאמות לחוק האכיפה. 2013 לא תמיד לרעתכם – עובדת ש"דגה" תביעה להפרת שוויון, נענשה ב-10,000 ₪ ותביעתה נדחתה  עובדת סוציאלית בהריון, ביקשה לבדוק אם תוכל להבנות ממעסיקים שאינם מוכנים לקבלה ... 15 ינואר 2014
  47. עובדת שפוטרה סמוך לחזרתה מחופשת לידה תפוצה בסך של כ- 115,000 ש"ח

    נושא: דיני עבודה

    ... שלא כדין עת שהתה בתקופה המוגנת על פי חוק עבודת נשים, ללא שימוע כדין ומבלי שניתן היתר לפיטוריה כנדרש בחוק. בנוסף, טענה כי פיטוריה נעשו רק בשל הריונה ובשל העובדה ששהתה בשמירת הריון ואחר כך בחופשת לידה, ... 18 נובמבר 2013
  48. פיטורי עובדת הרה שעבדה פחות מחצי שנה

    נושא: דיני עבודה

    ... קיצוצים או אי שביעות רצון וכיוצא באלה סיבות ענייניות, אין פסול בפיטורים. ואולם, אם הסיבה לפיטורים נגועה באפליה, כמו פיטורים בגלל הריון, או כדי לחמוק מהחובה לפנות לשר הכלכלה - אז זאת אפליה לכאורה. מומלץ ... 20 אוקטובר 2013
  49. איך תפטרו עובדת בהריון מבלי לשלם

    נושא: דיני עבודה

    היום מעסיקים כבר מכירים ויודעים - אין להפלות עובדת בשל הריונה או לפטרה בשל ההריון. מעסיקים גם יודעים, שקיימים מצבים שמותר לפטר ושהפיטורים אינם מפלים. אז אם החוקים והכללים מוכרים - מדוע עדיין כל כך הרבה ... 16 יולי 2013
  50. מבחנים לקיום יחסי עובד מעביד

    נושא: דיני עבודה

    ... יחסי עובד מעביד, בין הצדדים, ופסק לה זכויות מכוח זאת..      לרבות פיצוי בגין אי קבלת היתר להפחתה בהיקף משרתה בעת היותה בהריון. עם זאת, נדחתה תביעתה לפיצוי מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. ... 16 יולי 2013
 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק