דיני עבודה

 

ביה"ד לעבודה: פציעה שנגרמה לעובד במהלך יום כיף בעבודה אינה תאונת עבודה

PsakDinLogo_3עובד של נמל חיפה, שטען כי נפגע בברכו במהלך יום כיף שערך הנמל לעובדיו, הגיש לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה תביעה, בה ביקש להכיר בפגיעתו כתאונת עבודה. ביה"ד דחה את התביעה. העובד, מנופאי בנמל חיפה, שהשתתף ביום כיף שערך נמל חיפה לעובדיו בגבעת אולגה, טען כי בזמן שעלה לחדר האוכל במקום, פספס מדרגה וכתוצאה מכך שמע "קליק" ברגלו וכאשר הגיע לביתו, גילה כי הברך שלו התנפחה, לפיכך הגיש תביעה לביה"ד האזורי לעבודה, בבקשה כי יורה לביטוח הלאומי להכיר בפגיעה כתאונת עבודה.

הביטוח הלאומי טען, כי זו לא תאונת עבודה מכיוון שלא אירעה תוך כדי או עקב עבודתו.

 

"קליק" ברגל- לא תאונת עבודה

השופטת עפרה ורבנר דחתה את התביעה, בקובעה כי התובע אכן עלה במדרגות לחדר האוכל ושמע "קליק" ברגלו, אולם הדבר לא קרה משום שנתקל במכשול כלשהו או עקב נפילה או שפספס מדרגה, וכי התעקמות הרגל תוך כדי עליה רגילה במדרגות, מבלי להיתקל במכשול כלשהו, מבלי לקבל מכה ומבלי להצביע על עשיית תנועה בלתי נכונה וכיו"ב - לא נכללת בגדר תאונת עבודה.

עם זאת מאחר והתובע ציין, כי במסגרת עבודתו כמנופאי הוא עולה ויורד ממדרגות המנוף מספר פעמים ביום, הציעה השופטת לתובע לבחון, האם פעולות אלה, המתבצעות רבות במסגרת עבודתו, הם שהשפיעו על הנזק שנגרם לו בברך.

לפיכך, התביעה  נדחתה כאמור. הוצאות לא נפסקו.

לפסק הדין בעניין אמנון לוינגר נגד המוסד לביטוח לאומי

למדור: דיני עבודה


אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il