נושאים

דיני עבודה

תבע פיצויי פיטורים: התפטרתי כי שלחו אותי לנקות שירותים

פרטים: מאת נתנה סולומון, עו"ד; קטגוריה: דיני עבודה

העובד טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורים משום שהתפטר בגלל הרעה בתנאים. החברה הגיבה בתביעה משל עצמה בה טענה שהעובד פתח מאחורי גבה עסק משלו. מה נפסק?

קרא עוד...

מעסיק הפר את זכויות העובד שפיטר – יפצה אותו בכ-80 אלף שקלים

פרטים: מאת רלי ארביב, עו"ד; קטגוריה: דיני עבודה

העובד טען כי הליך הפיטורין כולו היה חסר תום לב ופגום. מנגד, המעסיק טען כי התנהגותו המזלזלת של העובד היא שהביאה להפסקת עבודתו, אך הודה שעליו לשלם לו זכויות שטרם שולמו. בית הדין קיבל חלקית את תביעת העובד.

קרא עוד...

מעמדה של הקלטת צד ליחסי עבודה ללא ידיעתו

פרטים: מאת עופר קצנשטיין, עו"ד; קטגוריה: דיני עבודה

בעת האחרונה סערו הרוחות לא פעם ולא פעמיים עקב פרסומן של הקלטות, אשר בוצעו ללא ידיעתו של אחד מן הצדדים לשיחה. כחלק מן הדיון הציבורי אשר עורר העניין נשאלו, בין היתר, השאלות האם המדובר ב"הקלטות סתר" אסורות, ואם אין המדובר ב"הקלטות סתר", האם בכל מקרה הקלטה שכזו הינה לגיטימית.

קרא עוד...

״כמה ילדים את מתכננת?״: אם לשניים תפוצה על הפליה בקבלה לעבודה

פרטים: מאת ליאת שושן -ברק, עו"ד; קטגוריה: דיני עבודה

בית הדין הארצי דחה לאחרונה ערעור שהגישה חברה שחויבה לפצות מועמדת לעבודה ב-50,000 שקל. המועמדת נשאלה בראיון בין היתר איך תשתלב המשרה עם הצורך לאסוף את ילדיה מהגן.

קרא עוד...

למרות השינוי בחוק: אימהות לוקחות פי שניים ימי מחלת ילד מאבות

פרטים: מאת כאן - תאגיד השידור הישראלי; קטגוריה: דיני עבודה

האם אתם מודעים לחוק, המאפשר לחלק את ימי מחלת הילד בין ההורים?

קרא עוד...

חישוב פיצויים לעובד יומי – שינוי הלכה

פרטים: מאת יוסי חכם, עו"ד; קטגוריה: דיני עבודה

ביום 4/6/17 ניתן בבית הדין הארצי לעבודה פסק הדין בעניין י.ב. שיא משאבים אשר תוצאתו למעשה הינה קביעת הלכה חדשה ומהפכה באופן בו מחשבים פיצויים לעובד שעתי שהיקף עבודתו משתנה מחודש לחודשו. לכתבה המלאה>>

קרא עוד...

תלוש מהמציאות

פרטים: מאת ליטל דוברוביצקי - כתבת ידיעות אחרונות; קטגוריה: דיני עבודה

לאחד מכל עשרה לא מחשבים כראוי את השעות הנוספות. מבדיקה של אלפי תלושי שכר - חשבי השכר טועים לא מעט..

קרא עוד...

מהו דין פיטורים השעונים על טעמים מוצדקים להם השתרבב טעם מפלה

פרטים: מאת עופר קצנשטיין, עו"ד; קטגוריה: דיני עבודה

דומה כי אין כיום מעסיק אשר אינו יודע שאסור לו להפלות עובד/ת בעבודתם, בכלל זאת בקבלתם לעבודה ו/או בעת פיטוריהם, מחמת הריון, הורות, מין, גיל, גזע, דת, השקפה וכו'. אולם, האם מועמדת לעבודה מחוייבת לספר למעסיקה הפוטנציאלי כי הינה בהריון?

קרא עוד...

מועצה דתית תשלם לרב ימי חופשה ומחלה על 38 שנות עבודה

פרטים: מאת אלכסנדר ספינרד, עו"ד; קטגוריה: דיני עבודה

המועצה הדתית רעננה נסתה להתחמק מאחריותה לשלם לרב שפרש לגמלאות את זכויותיו בטענה שמעולם לא העביר לה דיווחי נוכחות. ובכל זאת, ביה"ד לעבודה הורה לה לשלם, ולא מעט.

קרא עוד...