גיליון נובמבר 2019
 
 
 

דיני עבודה

 

חל"ת-מעסיקים רבים עוברים על החוק ללא ידיעתם

bergmanaמעסיקים רבים עוברים על החוק כאשר אינם משלמים את דמי הביטוח הלאומי עבור עובד שיצא לחופשה ללא תשלום. היכנסו לכתבה ולמדו עוד על הנושא וכיצד להתנהל מולו באופן פשוט וחוקי.

פיטורי עובד בסמוך לפרישתו – דילמה קשה מנשוא

ilan_kaminchki-sפיטורי עובד בסמוך לגיל פרישה עשויים לגרור תגובה קשה של העובד ומחיר כבד עוד יותר של המעסיק. על ביטוי אנושיות לצד התייעלות וקדמה - בכתבה הבאה.

האמנם העובדים מופקרים? סיכום חקיקה 2011

hemi-lapidorבקרב לא מעט מהעובדים קיימת תחושה שהם מופקרים לחסדי המעסיקים ומנגד המעסיקים חשים שכוחם של העובדים הולך וגדל על חשבונם. המציאות, כפי שעולה מהחקיקה שעברה בכנסת בתחום דיני העבודה בשנת 2011 מלמדת, כי "בהורדת הידיים", ידם של העובדים אינה למטה כלל.

מעילות בתחום השכר

alkalay-ofer-sמעילות בתחום השכר נפוצות לצערנו מאוד, ומלבד הפגיעה הברורה בעובד מהוות גם סכנה ממשית למעביד. על הגורמים השונים לתופעה זאת, וכיצד ניתן להתמודד עמה - בכתבה שלפניכם.

כמה זמן אורכת חופשת הלידה לעובדת בשני מקומות עבודה

datafax-sעובדת העובדת בשני מקומות עבודה במשך מספר שנים (בהיקף משרה חלקי בכל מקום) ילדה ויצאה לחופשת לידה. קרא עוד

הארכת חופשת לידה

תינוקך אושפז בבית החולים במהלך חופשת הלידה לתקופה העולה על שבועיים? את רשאית להאריך את חופשת הלידה.datafax-s

 

יש כאן רופא?

madarsאתגר טכנולוגי גדול סיפק לנו ההסכם בין משרד האוצר לרופאים בנושא החתמת נוכחות. הזכייה במכרז, יחד עם חברת פלאפון, הציבה אתגרים רבים.

נסללה הדרך לפסיקת פיצויים משמעותיים בתביעות בשל הטרדה מינית

keren_bar_yehuda-sבשבוע האחרון נפל דבר בבית הדין הארצי לעבודה - ההלכה אשר ניתנה רק לפני כשנה ברוב קולות בהרכב בראשותו של הנשיא אדלר, אשר פרש מאז מבית הדין הארצי, התהפכה פה אחד בהרכב של שלושה שופטים ושני נציגי ציבור.

איחור בתשלום שכר כמדד להאטה במשק

bergmanaחברת עוקץ מערכות ביצעה סקר מקיף של נתוני אמת - שכר עובדים, במטרה לבדוק את שיעור האיחור בתשלום שכר עבודה במשק, תוך בחינת ההתפלגות בין התעשיות השונות, וזאת על מנת לבחון את מידת "התקדרות האופק הכלכלי" של המעסיקים והעסקים בישראל.

חוק איסור קבלת בטוחות

dganit_lapidor-sמעבידים רבים כוללים בחוזה ההעסקה סעיף, על פיו העובד מפקיד בידיהם סכום כסף המהווה בטוחה, על מנת להבטיח כי זה ישאר בעבודתו למשך פרק זמן כלשהוא. כעת, יידרשו המעסיקים למצוא דרך אחרת לחייב את העובד להתמיד בעבודתו.

 

 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק