מעסיקים רבים עוברים על החוק כאשר אינם משלמים את דמי הביטוח הלאומי עבור עובד שיצא לחופשה ללא תשלום. היכנסו לכתבה ולמדו עוד על הנושא וכיצד להתנהל מולו באופן פשוט וחוקי.
פיטורי עובד בסמוך לגיל פרישה עשויים לגרור תגובה קשה של העובד ומחיר כבד עוד יותר של המעסיק. על ביטוי אנושיות לצד התייעלות וקדמה - בכתבה הבאה.
בקרב לא מעט מהעובדים קיימת תחושה שהם מופקרים לחסדי המעסיקים ומנגד המעסיקים חשים שכוחם של העובדים הולך וגדל על חשבונם. המציאות, כפי שעולה מהחקיקה שעברה בכנסת בתחום דיני העבודה בשנת 2011 מלמדת, כי "בהורדת הידיים", ידם של העובדים אינה למטה כלל.
מעילות בתחום השכר נפוצות לצערנו מאוד, ומלבד הפגיעה הברורה בעובד מהוות גם סכנה ממשית למעביד. על הגורמים השונים לתופעה זאת, וכיצד ניתן להתמודד עמה - בכתבה שלפניכם.
עובדת העובדת בשני מקומות עבודה במשך מספר שנים (בהיקף משרה חלקי בכל מקום) ילדה ויצאה לחופשת לידה. קרא עוד
תינוקך אושפז בבית החולים במהלך חופשת הלידה לתקופה העולה על שבועיים? את רשאית להאריך את חופשת הלידה.
אתגר טכנולוגי גדול סיפק לנו ההסכם בין משרד האוצר לרופאים בנושא החתמת נוכחות. הזכייה במכרז, יחד עם חברת פלאפון, הציבה אתגרים רבים.
בשבוע האחרון נפל דבר בבית הדין הארצי לעבודה - ההלכה אשר ניתנה רק לפני כשנה ברוב קולות בהרכב בראשותו של הנשיא אדלר, אשר פרש מאז מבית הדין הארצי, התהפכה פה אחד בהרכב של שלושה שופטים ושני נציגי ציבור.
חברת עוקץ מערכות ביצעה סקר מקיף של נתוני אמת - שכר עובדים, במטרה לבדוק את שיעור האיחור בתשלום שכר עבודה במשק, תוך בחינת ההתפלגות בין התעשיות השונות, וזאת על מנת לבחון את מידת "התקדרות האופק הכלכלי" של המעסיקים והעסקים בישראל.
מעבידים רבים כוללים בחוזה ההעסקה סעיף, על פיו העובד מפקיד בידיהם סכום כסף המהווה בטוחה, על מנת להבטיח כי זה ישאר בעבודתו למשך פרק זמן כלשהוא. כעת, יידרשו המעסיקים למצוא דרך אחרת לחייב את העובד להתמיד בעבודתו.