גיליון אפריל 2018
 
 
 

דיני עבודה

 

עובדת בהריון שהועסקה 5 חוד' ופוטרה - תקבל פיצוי בסך 98,339 ש"ח

NATAN_AT_NYכיצד מותר לפטר עובדת חדשה – כשהיא בהיריון ?
נדמה כי לשאלה זו יש רק תשובה אחת – ולמרות זאת, מעבידים נוקטים בכל הטעויות האפשריות, תוך מחשבה עתיקת יומין שאישה בהיריון פוגעת בכלכליות העסק.

הסוכן "IN" - המפיץ "OUT"

rafi_liba1חוק חוזה סוכנות (סוכן מסחרי וספק), התשע"ב-2012, אושר לאחרונה בקריאה שנייה ושלישית. עניינו של החוק הוא בהגנה על זכויותיו של הסוכן המסחרי במסגרת היחסים עם הספק שעמו הוא מתקשר.

נדחתה עתירה נגד AM:PM, וטיב טעם - הרשתות ימשיכו לעבוד בשבת

PsakDinLogo_3בית המשפט לעניינים מנהליים בתל אביב דחה עתירה של חנויות מכולת להורות לעיריית ת"א לכפות על הרשתות AM:PM וטיב טעם לסגור את סניפיהן בשבת, וקבע: הדרישה מנוגדת לחוק.

העתקת מקום העבודה ע"י המעביד מהווה הרעה מוחשית

hananr-sבפסק דין שניתן לאחרונה, קבע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב כי העתקת מקום עבודתו של עובד על ידי המעביד עשויה להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי ההעסקה לעניין סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, המזכה את העובד בקבלת הפיצויים.

הזכות לפרטיות VS הרצון לנהל את העסק באופן יעיל

dganit_lapidor-sהמקרה האחרון בו התרעמו עובדי הביטוח הלאומי על כוונת המוסד להתקין מצלמות אבטחה במסדרונות המבנה, מהווה דוגמא אחת מיני רבות למקרים בהם החליט המעביד להגביר את הבקרה על אופן תפקודו של העובד, מתוך רצון לנהל את עסקו בהתאם לתפיסת עולמו הארגונית.

עיני יחזיר אותנו 20 שנה אחורה

dan-lapitorיו"ר ההסתדרות עופר עיני דורש שהממשלה תפסיק ככל האפשר את העסקת עובדי הקבלן במשק מאחר ולטענתו "לא יכול להיות צדק חברתי בלי התייחסות לעובדי הקבלן". להלן פרשנות מנקודת מבט משפטית.

רק כ – 20.4% מבעלי העסקים עונים באופן מלא על דרישות התיקון לחוק הגנת השכר

bergmanaתיקון 24 לחוק הגנת השכר בא להסדיר מחדש את חובת המעסיק לנהל פנקס שכר ואת חובתו לתת תלוש שכר לעובדו. מעבידים אשר לא ימלאו את הוראות חוק הגנת השכר, יסתכנו בהעמדה לדין פלילי. מסתבר, כי עדיין קיימים מעסיקים שלא מקפידים על כך ונענשים בהתאם - על כך בכתבה הבאה.

 

פוטרה לאחר שבוע - המעסיקה תפצה ב 250 ש"ח בלבד

PsakDinLogo_3אישה שפוטרה מעבודתה לאחר שבוע ימים מבלי שנערך לה שימוע כדין, הגישה תביעה כנגד המעסיקה לפיצוי של 28,700 ש"ח.

 

פיצוי של למעלה מ 100,000 ש"ח לעובדת שפוטרה עקב הריון בזמן מחלה

PsakDinLogo_3בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הורה לחברת קוסמטיקה שפיטרה עובדת עקב הריון בזמן שלקחה ימי מחלה כדין, לפצותה בלמעלה מ 100,000 ש"ח. להמשך הכתבה...

חשבון נפש ל-1 במאי: זכויות העובדים השתפרו

יdganit_lapidor-sום הפועלים הוא הזדמנות להיזכר בשינויים שחלו בזכויות העובדים מאז שנות ה-80'. לקטר זה נחמד ואפילו חשוב, אבל אסור לקחת כמובן מאליו את חוק שוויון הזדמנויות, חיוב בשימוע לפני פיטורים, הגנה על עובדות הרות והישגים נוספים. סקירה

 
 

הרשמה חינם למגזין:

 




 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 

הצטרפו לעוקץ בפייסבוק